فردی که مایل است درسوئدکار کند می بایست از سوی یک کارفرما درسوئدپیشنهاد استخدامی داشته باشد. برای دریافت اجازه همچنین می بایست:
متقاضی دارای گذرنامه معتبر باشد.
قادر به تامین زندگی خود از طریق درآمد حاصل از کار باشد.
شرایط استخدامی در سطح قراردادهای گروهی صنفی در سوئد و یا در سطح معمول آن شغل یا رشته باشد.
سندیکای و اتحادیه صنفی مربوطه نظر خود را پیرامون شرایط استخدامی اعلام کرده باشد.
شغل مربوطه در اتحادیه اروپا و منطقه همکاریهای اقتصادی اروپا آگهی شده باشد.
متقاضی کار و کارفرما بصورت همزمان وظیفه دارند به ادارهمهاجرتنشان بدهند که شرایط فوق برآورد شده است. این کار از طریق تکمیل فرم که از سوی هم کارفرما و هم متقاضی کار تکمیل می شود صورت می گیرد.
قانون کلی این است که متقاضی می بایست تقاضای کار و اقامت را قبل از ورود به سوئد و از کشور موطن و یا کشوری خارج از سوئد که در آن زندگی می کنداعلام کند و ویزا می بایست قبل از ورود به سوئد آماده شده و برچسب آن در گذرنامه متقاضی نصب شده باشد.
مدارک زیر می بایست در همه موارد ضمیمه تقاضا باشد:
کپی گذرنامه
پیشنهاد استخدامی از سوی کارفرما
کپی از فیش پرداخت هزینه درخواست
-خانواده
اعضای خانواده دارنده اجازه کار در سوئد می توانند برای همان مدتی که وی اجازه کار و اقامت دریافت کرده است اجازه اقامت بگیرند. اگر حداقل مدت اجازه کار شش ماه باشد اعضای خانواده دارنده مجوز نیز می توانند اجازه کار دریافت نمایند.
منظور از اعضای خانواده افراد زیر می باشند:
همسر یا شریک زندگی ثبت شده
فرزندان زیر ۲۱سال دارنده کار و نیز فرزندان زیر ۲۱سال همسر یا شریک زندگی ثبت شده وی (برای اینکه فرزندان بالای ۲۱سال بتوانند بر این اساس اجازه اقامت دریافت می کنند می بایست ثابت شود که آنان جهت امرار معاش خود وابسته به والدین می باشند.)
- هزینه
اکثر متقاضیان موظف به پرداخت هزینه ای به هنگام تسلیم تقتاضای خود هستند. این هزینه بهنگام تسلیم اولین تقاضای کار ۲۰۰۰کرون و در برخی موارد همین مبلغ برای تمدید آن است. اما اگر تقاضای تمدید در حیطه یک کارفرما و یک شغل باشد هزینه آن ۱۰۰۰کرون خواهد بود.هزینه تسلیم تقاضای برای اعضای بالای ۱۸سال خانواده ۱۰۰۰کرون و برای اعضای زیر ۱۸سال خانواده ۵۰۰کرون است.
-مدت اعتبار
اگر مدت استخدام محدود باشد دارنده کار اجازه کار و اقامت برای همان مدت دریافت می کند, این مدت برای هر بار می تواند حداکثر ۲سال باشد. دارنده اجازه کار می تواند پس از ۴۸ماه اجازه اقامت دائم دریافت نماید.
-تعویض کار یا لغو قرارداد
در مدت ۲سال اول اجازه کار و اقامت وابسته به یک کارفرمای مشخص و بک شغل مشخص است. به همین واسطه چنانچه فرد در طی دو سال اول شغل و یا کارفرمای خود را عوض کند مجبور به تسلیم یک تقاضای جدید اجازه کار و اقامت خواهد بود. اگر اجازه کار و اقامت پس از دو سال تمدید شود این اجاره وابسته به یک شغل معین خواهد بود. در این صورت فرد در صورت تعویض شغل مجبور به تسلیم یک اجازه کار و اقامت جدید خواهد بود.
-کار برای دانشجویان در سوئد
شما که در سوئد دانشجو هستید و همزمان به کار اشتغال دارید و یا یک پیشنهاد کار دریافت کرده اید می توانید ترکیبی از اجازه کار و اقامت را تقاضا کنید. شما می بایست دارای اقامت دانشجویی باشید, حداقل ۳۰پوئن دانشگاهی را با موفقیت پشت سر گذاشته باشید و یا حداقل یک ترم در دوره های تحقیقی مشغول به تحصیل بوده باشید. تقاضا را باید قبل از پایان مدت اعتبار اقامت دانشجویی خود تسلیم نمایید.
اگر همه شرایط احراز شده باشد ادارهمهاجرتتقاضای اقامت و کار را بر اساس قوانین درج شده در بالا مورد بررسی قرار خواهد داد.
اطلاعات ویژه کارفرمایان
-قدم اول: آگهی کردن شغل
شما می بایست بهنگام استخدام پرسنل جدید امکان تقاضای آن را در اختیار افراد ساکن سوئد, دیگر کشورهای اتحادیه اروپا/منطقه همکاری اقتصادی اروپا و سوئیس قرار دهید. آسان ترین راه آگهی دادن شغل مربوطه از طریق اداره کاریابی سوئد است. مشاغل آگهی شده از طریق اداره کاریابی بصورت اتوماتیک درEURES(بانک شغلی اتحادیه اروپا) نیز آگهی می شوند.
-قدم دوم: چگونگی تنظیم یک پیشنهاد کاری
فرم ادارهمهاجرتجهت ارائه یک پیشنهاد کاری را تکمیل کنید. چنانچه پیشنهاد کاری مربوط به چند نفر با وظایف و شرایط شغلی مشابه باشد می بایست از فرم "لیست اسامی” اداره مهاجرت استفاده کرده و آن را ضمیمه فرم پیشنهاد کاری نمایید.
اطلاعات مربوط به شرایط استخدامی در تصمیم گیری اداره مهاجرت از اهمیت بسیاری برخوردار است. بسیار مهم است که این فرم بصورت کامل و صحیح تکمیل شود. شغل ارائه شده توسط شما می بایست با کد مخصوص هر شغل که لیست آن تحت عنوان لیستSSYK در وب سایت مرکز آمار سوئد در دسترس است مشخص گردد.
-قدم سوم: درخواست نظر اتحادیه صنفی مربوطه
اتحادیه صنفی مربوطه می بایست در مورد عادلانه بودن شرایط استخدامی که شما به متقاضی ارائه می کنید نظر بدهد. شرایط دستمزد, بیمه و دیگر شرایط استخدامی می بایست هم طراز با شرایط قراردادهای گروهی صنفی سوئد و یا در سطح معمول آن شغل یا رشته باشد.
-قدم چهارم: پیشنهاد کاری را برای متقاضی کار ارسال کنید
پیشنهاد کاری به متقاضی کار ارسال می شود که آن را ضمیمه دیگر مدارک خود می نماید. این بسیار مهم است که تقاضا تکمیل و همه مدارک مورد نیاز ضمیمه شده باشد.
اقامت سوئد از طریق ازدواج
