- یک مقام مسئول با بیان اینکه جابجایی اخیر 17 مدیر عامل بورسی در شرکت های کارگزاری هیچ ارتباطی با رکود بازار سهام ندارد، تصریح کرد: با وجود جابجایی این مدیران از حدود 9 ماه قبل اما کانون کارگزاران بطور تجمیعی اقدام به انتشار اسامی آنها به منظور آشنایی با مدیران جدید و قدیم کارگزاری‌ها کرده است. روح ا... میر صانعی در گفت و گو با فارس؛ با اشاره به آخرین تحولات مدیریتی در شرکت های کارگزاری، عنوان کرد: از 9 ماه قبل فرآیند جابجایی مدیران عامل شرکت‌های کارگزاری در حالی صورت گرفته که طولانی شدن دوره تایید صلاحیت مدیران جدید شرکت‌های کارگزاری باعث شد کانون کارگزاران بورس با ترتیب دادن یک گردهمایی نسبت به هم افزایی و آشنایی هر چه بیشتر مدیران اقدام کند. وی با رد شائبه جابجایی مدیران عامل 17 شرکت کارگزاری به بهانه تداوم رکود بازار سرمایه و عملکرد نامناسب آنها، عنوان کرد: این تغییرات از چندین ماه قبل در راستای افزایش کارکرد و پویایی حوزه های مدیریتی شرکت های کارگزاری رخ داده و و همواره بنا بر دوره های زمانی مختلف وجود داشته است.دبیر کل کانون کارگزاران بورس اوراق بهادار با اشاره به کارکاردهای تخصصی صنعت کارگزاری نسبت به سایر خدمات مالی عنوان کرد: صنعت کارگزاری همواره نسبت به سایر نهادهای مالی از کم ترین تغییر و تحولات مدیریتی برخوردار بوده و برخلاف دیگر شرکت‌های سرمایه گذاری همواره با پیچیدگی ها و مقررات زیادی در حوزه های مدیریت و اجرایی مواجه است، بنابراین نیازمند مدیرانی مجرب و کارآزموده به منظور پیشبرد فعالیت‌های تخصصی در صنعت کارگزاری است.وی ادامه داد: مدیرانی که بتوانند در صنعت کارگزاری مشغول به فعالیت شوند و یا از دانش کافی و تجربی بالایی برخوردار باشند بسیار اندک بوده و تغییر مدیریتی در این نهادهای مالی بسیار محدود است.میر صانعی با اشاره به هم اندیشی اخیر کانون کارگزاران با مدیران قدیم و جدید شرکت های کارگزاری ، عنوان کرد: با توجه به جابجا شدن مدیران 17 شرکت کارگزاری در 9 ماه گذشته ، کانون کارگزاران به بهانه برپایی جلسه هم اندیشی اقدام به دعوت مدیران شرکت های کارگزاری با حضور تجمیعی از مدیران جدید شرکت‌های کارگزاری کرد که هم افزایی و تبادل نظر بیشتر اعضای کانون کارگزاران را در پی داشت.
نظرات کاربران
ارسال نظر
نظرات بینندگان
ناشناس
چهارشنبه ۱۵ مهر ۱۳۹۴ - ۰۹:۴۷
متاسفانه اعلب انتصاب ها در نهاد های اقتصاد و مالی بر اساس رابطه صورت می گیرد و نه ضابطه اگر جز این بود طبعا بورس ما هم این وضع نابسامان را نداشت. تخصص کاری تعهد می آورد زیراکه یک مدیر دارای تخصص لااقل به تخصص خودش تعهد دارد و سعی می کند تصمیم های درست مطابق با حرفه و تخصص خود بگیرد ولی وقتی انتصاب ها رابطه ای شد، این رابطه است که تصمیم های حرفه ای ئ تخصصی در بازار سرمایه را تعیین می کند
پاسخ
naser
چهارشنبه ۱۵ مهر ۱۳۹۴ - ۲۰:۱۲
تجربه 36 سال اخیر میگوید : همین که اظهار میکنید ای تغییرات با رکود بازار بی ارتباط ست . یعنی اینکه اتفاقا" خیلی هم ارتباط دارد
پاسخ
اخبار روز
خبرنامه
نظرسنجی
نظر شما درباره نحوه واگذاری سهام دو تیم استقلال و پرسپولیس چیست؟