اعتصاب هاي كارگري سال جاري در يك نگاه

اعتصاب هاي كارگري سال جاري در يك نگاه گروه بين الملل بورس نيوز ؛ در زماني كه كمبود عرضه برخي از محصولات صنعتي و بخصوص توليدات معدني بازارهاي جهاني را تحت فشار قرار داده است، اعتصاب هاي كارگري و اختلاف ايجاد شده در فرآيند توليد از جانب نيروي كار، وضعيت را بيش از پيش وخيم مي نمايد و اگر كاهش مصرف برخي از كالاها به دنبال افت رشد اقتصاد جهاني نبود اوضاع مي توانست بسيار بد تر شود. در ادامه اين مطلب اعتصابات رخ داده در سال جاري و مشكلات ايجاد شده توسط نيروي كار كه توانايي بالقوه تبديل به اعتصاب را دارا هستند و همچنين پايان يافتن برخي از اعتصاب هاي كارگري كامل ارايه مي گردد. * 20جولاي: طرحي براي تدارك اعتصاب در معدن Cuajone شركت Southern Copper در پرو توسط اتحاديه كارگري اين منطقه ريخته شد. اتحاديه مذكور علت اين امر را تهديد شركت براي اخراج چند هزار كارگر خود اعلام نمود. * 15جولاي: پس از شكست مذاكرات كارگران ماهر و ناظرين شركت Jamalco بر سر مسائل صنعتي، نزديك به 150 نفر از آنها تصميم به اتخاذ تصميمات عملي جديدي در اعتراض به اين روند گرفتند. شركت جامائيكايي Jamalco در قسمت توليد آلومين خود توان توليد 5/1 ميليون تن آلومين را در سال دارد كه مي تواند به شدت تحت تاثير منفي هر گونه اعتصاب قرار گيرد . دو روز پيش از اين نيز 2 هزار نفر كارگران بزرگترين توليد كننده آلومين جامائيكا Alpart پس از يك اعتصاب طولاني، موافقت خود را براي شروع به كار اعلام كردند. * 15جولادي: كارگران معدن مس Verde شركت MC MORAN در پرو از طرح خود براي يك اعتصاب در 16جولاي خبر دادند دو هفته قبل اين كارگران براي حضور در يك اعتصاب جمعي در كل كشور موافقت نكرده بودند . مسئولين اتحاديه كارگري در اين باره اعلام كردند كه يك اعتصاب جداگانه نتايج بهتري به ارمغان خواهد آورد . * 7جولاي : بزرگترين فدراسيون كارگران معدني پرو تصميم به اتمام اعتصاب يك هفته اي را در كل كشور گرفت . كارگران معدني پرو انتظار دارند تا تاثير افزايش قيمت فلزات درجهان به دستمزد آنان نيز منتقل شود . *20ژوئن : مقامات اتحاديه كارگري در معدن Verde پرو از تلاش خود براي پايان اعتصاب در 21 ژوئن خبر دادند . كش و قوس هاي ايجاد شده در اين مورد تا يك هفته به طول انجاميد . * 20ژوئن : شركت معدني Kansashi زامبيا توانست حكمي را از دادگاه اين كشور بگيرد كه بوسيله اين حكم كارگران حق اعتصاب پيرامون حقوق خود را از دست دادند . در سال 2007 كارگران اين شركت بر سر مسائل مشابه دست به اعتصاب زده بودند . درسال جاري اتحاديه كارگري تقاضاي افزايش 5/17 درصدي حقوق را مطرح نمود كه مقامات شركت آنرا رد كردند . * 19ژوئن : اعتصاب كارگري دو روزه در شركت Southern Copper به پايان رسيد . *11ژوئن : كارگران بخش سرب و روي شركت Teck سر انجام قرارداد جديد 4 ساله خود را با اين شركت به امضاء رساندند و از هرگونه تنش آني جلوگيري نمودند . * 9 ژوئن : پس از يك اعتصاب غير رسمي در بخش توليد آلومين شركت UC Rusal فعاليت هاي توليدي به حالت عادي بازگشت . * 6 ژوئن : اتحاديه هاي كارگري پرو براي دومين بار اعتصاب خود را به تأخير انداختند تا به كنگره اين شركت فرصتي ديگر را براي ايجاد طرحي به منظور تقسيم بيشتر سود شركتهاي معدني به كارگران بدهند. * 6ژوئن : نزديك به 300 كارگر عضو بزرگترين اتحاديه كارگري جامائيكا از مراحل پاياني تدارك يك اعتصاب بر ضد شركت توليد كننده بوكسيت Windalco خبر دادند . شركت مذكور يك شركت مشاركت خاص متعلق به UC Rusal و دولت جامائيكا مي باشد . * 30مي : پس از توافق اتحاديه كارگري و مديريت شركت Anglo American بر سر دستمزد، اعتصاب 19 روزه كارگران معدن روي Scorpion اين شركت به پايان رسيد . در پي اين اعتصاب حدود توليد يك روز در سال شركت از دست رفت . * 16مي : كارگران شركتهاي پيمانكاري ، شركت Codelco را تهديد به ايجاد يك اعتصاب جديدكردند و به شركت مهلت دادند تا مزاياي در نظرگرفته شده در مزاياي قبلي را كه در پي پايان اعتصاب 3 هفته اي رخ داده بود پرداخت نمايد . * 9مي : اتحاديه ملي كارگران معدني مركزيت شخصي را كه يكي از پيشگامان اعتصاب نه ماهه در معدن مس Cananea شركت Grupo بود را به عنوان رئيس جديد خود انتخاب نمود . * 9مي : سران اتحاديه هاي كارگري پرو تهديد نمودند كه اعتصابي را در 12 مي ، يعني چند روز قبل از نشست سران اتحاديه اروپا و آمريكاي لاتين در اين كشور ، به اجرا مي رسانند . مدت اين اعتصاب 15 روز اعلام شد . * 21 آوريل : كارگران بخش توليد بوكسيت شركت UC Rusal پس از يك اعتصاب غذاي هشت روزه به علت رفتار غير قانوني كار فرمايان سرانجام به سركار خود باز گشتند . * 17آوريل : كارگران كارخانه Doe Run پرو پس از آنكه دولت اعتصاب آنها را غير قانوني اعلام نمود به سركار خود بازگشتند. * 14آوريل : كارگران معدن Huanuni كه به عنوان بزرگترين معدن قلع بوليوي شناخته مي شود ، پس از يك اعتصاب 12 روزه بر سردستمزد به سر كار خود بازگشتند . * 9 آوريل : بزرگترين فدراسيون كارگران معدني پرو از عزم خود براي اجراي يك اعتصاب سراسري در اين كشور به منظور بهبود شرايط كار و افزايش سهم كارگران خود از سود شركتها خبر دادند . * 8 آوريل : صدها كارگر كارخانجات توليد بوكسيت درجامائيكا شركتهاي معدني را تهديد به اعتصاب نمودند. اين امر به دنبال اتمام اولتيماتوم اتحاديه هاي كارگري به مديران شركت St . Ann Bauxite روي داد . * 31 مارس : اتحاديه هاي كارگري در معدن Cerro Matoso شركت BHP در كلمبيا پيشنهادات جديد شركت را به منظور اتمام اعتصاب چهار هفته اي خود پذيرفتند . * 14مارس : اعتصاب در معدن مس Ok Tedi شركت In met در گينه نو به پايان رسيد . * 11مارس : اتحاديه ملي كارگران معدني مكزيك و شركت Grupo اعلام كردند كه مذاكرات خود را براي پايان دادن به اعتصاب طولاني مدت در معدن Cananea ادامه خواهند داد . اين اعتصاب در 30جولاي سال 2007 آغاز شده� بود . * 10مارس : به دنبال اعتصاب سوم مارس در شركت Chamhishi در زامبيا ، اين شركت چيني 89 نفر از كارگران را اخراج نمود . * 5 مارس : كارگران معدن EL Teniente شيلي در پي درخواست افزايش حقوق ، تصميم به مسدود كردن يكي از راه هاي ورودي به اين معدن را گرفتند . مشكلات در اين زمينه مربوط به شركت Codolco نبوده و ميان كارگران و شركتهاي پيمانكاري به وقوع پيوسته است . * 14فوريه : دادگاهي در مكزيك در حكمي به اتحاديه كارگران معدني اين كشور اجازه ادامه اعتصاب در معدن Cananea شركت Grupo را داد . * 9 فوريه : پس از موافقت شركت Penoles مكزيك با افزايش 6 درصدي حقوق ، اعتصاب كارگران معدن Naica به پايان رسيد . * 7فوريه : اعتصاب 3 روزه كارگران بخش توليد آلومينيوم شركت Montenegro پس از اخراج پنج كارگر به پايان رسيد. * 16ژانويه : شركت هاي معدني مكزيك درحمايت از اعتصاب كارگري بر ضد شركت Grupo ، هشت ساعت كار خود را تعطيل نمودند . * 15ژانويه : شركت مكزيكي Penoles اعلام كرد كه به دنبال مشكلات ايجاد شده پيرامون دستمزد كارگران معدن Naica وارد اعتصاب شدند . * 8ژانويه : نزديك به 500 كارگر شركت Chamibishi در زامبيا پس از يك اعتصاب كوتاه مدت بر سر مشكلات دستمزد ، به سر كار خود بازگشتند.

صفحه نخست

بورس‌

کلینیک

اکوآنلاین

اخبار شرکت‌ها

صفحات داخلی

اعتصاب هاي كارگري سال جاري در يك نگاه