ایرنا:معاملات تلفني دربورس ساماندهي مي شود

دبير کل کانون کارگزاران بورس اوراق بهادار گفت: طبق برنامه ريزي انجام شده ،معاملات تلفني در بورس ساماندهي مي شود.

به گزارش خبرنگار اقتصادي ايرنا ،" حسين خزلي خرازي" روز يکشنبه در جمع خبرنگاران ،افزود: 90 درصد از شکايت ها مربوط به معاملات تلفني است و اين امر مشکلات زيادي را ايجاد کرده است .
وي با بيان آنکه هيچ سيستم جامعي در زمان حاضر براي حل مشکلات معاملات تلفني وجود ندارد ، اظهار داشت: با وجودي که در دنيا بيش از 90درصد از سفارش ها الکترونيکي مي باشد، اما اين امر در ايران بسيار محدود است .
به گفته دبير کانون کارگزاران بورس اوراق بهادار ،‌ قرار است با همکاري سازمان بورس اوراق بهادار سامانه مکالمات تلفني راه اندازي و تمام مکالمات زير نظر سازمان بورس اوراق بهادار ضبط شود .
خزلي خرازي اظهار داشت: 90 درصد از معامله گران حقيقي وحقوقي در زمان حاضر از طريق تلفن، هفت درصد مراجعه حضوري و سه درصد الکترونيکي سفارش هاي خود را انجام مي دهند .
اين مقام مسئول گفت: رعايت نکردن نوبت در معامله از ديگر مشکلات موجود است که البته در اين زمينه نيز اقداماتي انجام شده است .
وي با اشاره به تغييراتي که چهار سال پيش در قانون بازار اوراق بهادار ايجاد شد ، اظهار داشت: اين قانون زمينه ايجاد سازمان هاي متعدد را فراهم کرده است .
اين مقام مسئول سپس تصريح کرد:هماهنگي سازمان ها و مراجع متعدد ايجاد شده در اين بخش امري بسيار مشکل است .
دبير کل کانون کارگزاران بورس اوراق بهادار گفت: در ساختار جديد کارگزاران بدون متولي و زير نظر سازمان بورس اوراق بهادار بودند .
خزلي خرازي با اشاره به ماده 34 قانون بازار اوراق بهادار گفت: بر اساس اين ماده بايد کانون کارگزاران، سبد گردانان و بازار گردانان ايجاد شود که از اين ميان به دليل انکه کارگزارن در بازار سرمايه فعال بودند ، کانون کارگزاران تشکيل شد.
وي گفت: کانون کارگزاران در زمان حاضر داراي 108 عضو هستند که برخي در بورس اوراق بهادار و برخي در بورس کالا و برخي نيز به صورت مشترک فعال هستند .
به گفته خرلي خرازي ، برخي از کارگزاري ها مجوز فعاليت در فرا بورس را نيز دريافت کرده اند .
وي در ادامه کانون کار گزاران بورس اوراق بهادار را جبهه اصلي و واسط سرمايه گذاران و بازار سرمايه دانست و گفت: ارتقاي صنعت کارگزاري هدف اصلي از ايجاد کانون کارگزاران بوده است.
دبير کل کانون کارگزاران بورس اوراق بهادار ، نيروي انساني را نقطه اتکاي هر فعاليت دانست و افزود: مهمترين فعاليت در کانون کارگزاران اوراق بهادار تعالي منابع انساني است .
خزلي خرازي ادامه داد: کانون کارگزاران بورس اوراق بهادار براي ارتقاي دانش و مهارت نيروي کار در اين بخش دوره هاي اموزشي و ... را در بخش هاي مختلف برگزار کرده است .
وي ادامه داد: باتوجه به تغيير سامانه جديد معاملات در بازار سرمايه ، آموزش کارگزاران براي بهره گيري از اين سيستم بسيار با اهميت بود که کانون نيز در اين بخش فعاليت هاي زيادي را انجام داده است .
خزلي خرازي گفت: با توجه به راه اندازي سيستم جديد از روز گذشته آمادگي مناسبي براي برگزاري کلاس هاي آموزشي در اين بخش را داريم .
وي ادامه داد: بر اساس توافق هاي انجام شده با سازمان بورس اوراق بهادار قرار است از اين پس تمام کلاس هاي آموزشي توسط کانون کارگزارن برگزار و در آينده نزديک امکان اعطاي مدارک حرفه اي توسط اين کانون نيز فراهم مي شود .
دبير کل کانون کارگزارن بورس اوراق بهادار با اشاره به واگذاري وظايف سازمان بورس اوراق بهادار گفت: در صورتي که کانون در برگزاري کلاس هاي آموزشي موفق شود ،امکان واگذاري برخي از وظايف نظير رتبه بندي شرکت ها به آن نيز وجود دارد.
وي با اشاره به وجود مشکلات حقوقي و قضايي کارگزاري ها اظهار داشت: از آنجايي که 95 درصد از مشکلات حقوقي و قضايي کارگزاري ها مشترک است ،کانون کارگزاران نسبت به تشکيل کلينيک قضايي اقدام کرده است .
دبير کل کانون کارگزارن بورس اوراق بهادار تصريح کرد: ارايه مشاوره حقوقي به کارگزاري ها در تمام زمينه ها را از اهداف کلينيک قضايي است .
خزلي خرازي گفت: اين کانون همچنين اقدام به تشکيل کميته سازش کرده و در سال 87 به 76 پرونده به اين کميته ارسال شده که 24 مورد ان از طرف سازمان بورس و 52 مورد به صورت مستقيم بوده است .
به گزارش خبرنگار ايرنا ،وي ادامه داد: 60 پرونده تا کنون مختومه شده که 45 مورد به سازش منجر و 15 مورد به هيات داوري سازمان بورس اوراق بهادار ارايه شده است.
وي در خصوص فعاليت هاي اين کانون نيز گفت: اين کانون براي بهبود وضعيت کارگزاران از سه ماه پيش هشت کارگروه را تشکيل داده است .
اين مقام مسئول، بررسي مشکلات کارگزاران بورس کالا ، بورس اوراق بهادار ، رتبه بندي شرکت ها ، مشکلات معامله گران کار گزاري ، نظارت کارگزاري ها ، آموزش ، ارايه ساختار نمونه شرکت کارگزاري و اخلاق حرفه اي را از کارگرو ه هاي مورد نظر ياد کرد و گفت: تا کنون به غير از کارگروه اخلاق حرفه اي ، تمام کار گروه ها تشکيل و گزارشات خود را نيز تا پايان اذرمان ارايه مي کنند.
به گفته وي کارگروه اخلاق حرفه اي با همکاري دانشگاه تهران در حال تشکيل است .
خزلي خرازي در خصوص فعاليت اين کارگروه ها نيز گفت: بررسي مشکلات و راهکارهاي توسعه بورس کالا و اوراق بهادار و همجين نحوه و مدل رتبه بندي شرکت ها از دستاوردهاي اين کارگروه ها بوده است.
وي سپس از افزايش هماهنگي هاي اين کانون با بخش هاي مختلف بازار سرمايه خبر داد و گفت: قرار است اين هماهنگي ها با ارکان بيرون از بازار سرمايه نظير مرکز پژوهش هاي مجلس ايجاد شود.
دبير کل کانون کارگزاران در خصوص راه اندازي سيستم جديد معاملاتي نيز گفت: اين سيستم علاوه بر سرعت بالا ، امکان بهره گيري در نقاط دور را براي کاربران ايجاد مي کند.
خزلي خرازي در ادامه افزود: از 10 گامي که بازار سرمايه براي توسعه بازار نياز دارد ، اين سيستم به عنوان گام اول است و سيستم کدال نيز از ابتداي سال آينده اجباري مي شود .
وي درپايان گفت: کانون کار گزاران قرار است با عضويت در فدارسيون تحليلگران مالي اقدام هايي را نيز در بين المللي شدن انجام دهد.