پیام خوانندگان در خصوص افزایش حقوق در شرکت بورس

به گزارش بورس نیوز ، دوتن از خوانندگان طی ایمیلی مطالب ذیل را جهت پاسخ به خبر افزایش حقوق و مزایا طبیعی است بیان نموده اند که عینا انتشار یافته است .

 

 

معتقدم پیگیری بورس نیوز در خصوص علت افزایش بسیار زیاد جمع حقوق و مزایای کارکنان شرکت بورس کار بجایی است!

بنده نیز بعد از انتشار صورتهای مالی میان دوره ای شرکت و البته پس از تذکر بورس نیوز پیگیر دلایل این افزایش بودم که به نتایج زیر رسیدم:

اگر به صورتهای مالی سال گذشته شرکت مراجعه کنیم در پایان سال مجموع کارکنان شرکت 234 نفر بوده است که امسال نیز تفاوت چندانی نداشته است میزان افزایش حقوق کارکنان طبق مصوبه وزارت کار امسال فقط 5 درصد بوده است.

 

از سوی دیگر با توجه به بررسی بنده نزدیک به 50 درصد نیروی شرکت که در تالار های منطقه ای مشغول کار هستند ادعا دارند کمتر از 45 درصد حقوق همتایان خود در تهران را دریافت می کنند و حتی در سال گذشته از مزایای آنان به نحو چشمگیری کاسته شده است .

 

پس سوال اساسی این است که این میزان افزایش با توجه به اظهارات دکتر رحمانی مبنی بر دقت در هزینه ها و اظهارات کارکنان و... چیست؟

یکی از دلایلی که مطرح میشود سفرهای گسترده برخی از کارکنان به خارج است که در قالب حق ماموریت خارج و هزینه های جانبی آن است (که حتی در زمان تغییر مدیر عامل شرکت از سوی روزنامه دنیای اقتصاد نیز مطرح شده بود) به نحوی که اظهار می گردد سفر به خارج تا سطح دفتر داران و برخی کارشناسان سطوح پائین نیز تنزل کرده است.

 

دلیل دیگر به علت تفاوت حقوق کارکنان و عدم وجود انضباط مالی در امور نیروی انسانی است. به نحوی که برخی از کارکنان گله مند بودند که در شرکت بورس افراد کم تجربه توسط گروه مدیریت قبلی و از شاگردان دکتر رحمانی و...از شرکت ها و ادارت مختلف جمع آوری شده و وارد شرکت تازه تاسیس بورس گشته اند.

 

 سپس به دلیل کم تجربه بودن آنان، مدیر عامل شرکت به برگزاری دوره های آموزشی و... برای آنان اقدام نموده است که این نیز خود هزینه بر است و البته با اظهارات دکتر رحمانی مبنی بر تعدیل برخی نیروها که سابقه کار قبلی داشتند نیز سنخیت لازم را ندارد.

 

 نهایتا از آنجایی که متوجه شدم برخی از اظهار نظر کنندگان این خبر از خود کارکنان شرکت هستند در بخش نظر های خبر مربوط به "افزايش شديد حقوق و مزاياي كاركنان شركت بورس" متوجه شدم که ظاهرا یکی دیگر از دلایل" افزایش شدید هزینه های پرسنل به خاطر تصویب یک آیین نامه غلط توسط هیات مدیره نا کارآمد دوره قبل برای افزایش حقوق مدیران بورس بوده است."

 

خواننده دوم :

 

در پاسخ به دوست عزیزی که از بی کفایتی مدیران تالارهای منطقه ای نوشته اند باید متذکر شد که ضعف مدیریت در هر مجموعه ای دلیل بر زیر سوال بردن کل یک مجموعه نیست.

بی شک تالار های منطقه ای بورس نقش به سزایی در ارتقاء دانش عمومی و ترویج فرهنگ سرمایه گذاری داشته اند، اکنون بسیاری که تا دیروز می خواستند بورس بخرند میدانند که این سهم است که خرید و فروس می شود نه بورس !!!

 

همچنین بسیاری از اموری که در گذشته در تهران انجام می شد اینک در شعب بورس سراسر کشور انجام می گیرد و این یعنی صرفه جویی در وقت و کاهش خطرات مسافرت های برون شهری. به امید بازگشت بازار به وضع مطلوب و روزی که هر ایرانی یک سهامدار  باشد.