ایرنا: سهام ترجيحي شرکتهاي بيمه ،باعث صرفه جويي مي شود

وي ادامه داد: از جمله عوامل موثر بر قيمت سهام شرکتهاي بيمه، مي توان به نام و ارزش شرکت بيمه(Brand)، ترکيب پرتفوي، نسبت پايين ضريب خسارت، وجود ريسک هاي کم خطر ، عملکرد مناسب مديريت ريسک موجود در شرکت بيمه، وجود زمينه هاي مناسب براي عرضه خدمات نوين و حضور شبکه فروش مجرب اشاره کرد. 

وي در خصوص قيمت سهم نيز گفت: همچنان که از شواهد و قراين برمي آيد، در مقايسه با P/E بانک هاي مشمول واگذاري احتمال بالاتر بودن قيمت سهام بيمه ها وجود دارد.

 

به گفته وي، آئين نامه هاي موجود در خصوص واگذاري سهام، بيانگر حداکثر 5 درصد سهام ترجيحي و اقساطي براي کارکنان و مديران و بازنشستگان بنگاهها و حداکثر 5 درصد سهام براي مديران کارآمد و با تجربه است که کارکنان و مديران بيمه البرز از آن بهره مند خواهند شد. 

وي ضمن يادآوري پخش اخبار جديد توسط سازمان خصوصي سازي در روزهاي آتي، تصريح کرد: براساس ماده 4 آيين نامه نحوه واگذاري سهام ترجيحي، ميزان سهام قابل تخصيص به هر يک از افراد واجد شرايط حداکثر تا سقف ده برابر ميانگين شش ماهه آخرين مبلغ حقوق و مزاياي مستمر دريافتي متقاضيان و براساس احکام حقوقي آنها خواهد بود که طبق آيين نامه مذکور، ثمن معامله را تماماً بصورت اقساط حداکثر طي مدت ده سال بدون احتساب سود فروش اقساطي تأديه مي نمايند و دريافت اقساط در درجه اول از محل سود قابل تخصيص به سهامداران به عنوان تأديه بخشي از بدهي خريداران مشمول اين آئين‌نامه تأمين مي‌شود و در صورت عدم کفايت آن، خريداران مکلفند رأساً نسبت به پرداخت مابقي اقساط اقدام کنند. 

حشمتي در پايان اظهار داشت: بدون شک با اعمال و تخصيص سهام به مديران و کارکنان و سهيم شدن آنها در سود ساليانه، بر ميزان تعهد و مشارکت فعال آنها در امور افزوده خواهد شد و موجبات تقويت روحيه صرفه جويي در شرکت هاي بيمه فراهم مي گردد.