اخراج ۶ هزار کارمند در مایکروسافت

به گزارش بورس‌نیوز، تا پایان ژوئن سال گذشته، مایکروسافت در مجموع ۲۲۸ هزار نفر کارمند در سطح جهانی داشت. این اقدام تعدیل نیرو شامل سطوح مختلف، تیم‌ها و مناطق جغرافیایی متفاوت می‌شود و بخشی از استراتژی بازسازی سازمانی این شرکت به شمار می‌آید. سخنگوی مایکروسافت در گفتگو با بورس‌نیوز تأکید کرد که این تغییرات به منظور آمادگی بهتر شرکت برای موفقیت در بازار صورت می‌گیرد.

تعدیل نیروی ۳ درصدی کارکنان مایکروسافت

بخش عمده‌ای از این اخراج‌ها به دفتر مرکزی مایکروسافت در ردموند ایالت واشنگتن مربوط می‌شود. طبق گزارش‌ها، حدود هزار و ۹۸۵ نفر در این منطقه تعدیل شده‌اند که از این تعداد، هزار و ۵۱۰ نفر در دفاتر کاری مشغول به کار بوده‌اند. به نظر می‌رسد این بزرگ‌ترین دور تعدیل نیرویی باشد که مایکروسافت پس از اخراج ۱۰ هزار نفر در سال ۲۰۲۳ انجام داده است و شامل بخش‌های مختلفی از جمله لینکدین و دفاتر بین‌المللی می‌شود.

سخنگوی مایکروسافت، «پیت ووتن»، در بیانیه‌ای اعلام کرد: «ما هنوز در حال ایجاد تغییرات سازمانی لازم هستیم تا شرکت را برای موفقیت در بازار پویا به بهترین شکل ممکن آماده کنیم.» این تصمیم در شرایطی اتخاذ شده که چند هفته پیش، مدیر مالی مایکروسافت، «ایمی هود»، از برنامه کاهش لایه‌های مدیریتی و تمرکز بر ساخت تیم‌های چابک و با عملکرد بالا خبر داده بود.

در ژانویه ۲۰۲۵، مایکروسافت نیز دور محدودی از تعدیل نیروها را بر اساس عملکرد اجرا کرد، اما سخنگوی این شرکت تأکید دارد که موج جدید اخراج‌ها ارتباطی با عملکرد فردی ندارد.

این موج جدید تعدیل نیرو در ادامه روند بازسازی مایکروسافت صورت گرفته است که با اخراج هزار و ۹۰۰ نفر از کارکنان اکتیویژن بلیزارد و ایکس‌باکس آغاز شد و سپس در مه ۲۰۲۴ به تعطیلی استودیوهایی مانند Tango Gameworks و Arkane Austin منجر شد. این روند همچنین با اخراج ۶۵۰ نفر از تیم ایکس‌باکس در سپتامبر و حدود هزار نفر از تیم‌های HoloLens و Azure در ژوئن ادامه یافت.

یکی از اهداف اصلی این تعدیل نیرو، کاهش لایه‌های مدیریتی در سازمان است. سخنگوی شرکت اعلام کرده مایکروسافت به دنبال ساختار ساده‌تری است که بتواند تصمیم‌گیری سریع‌تری را فراهم کند؛ رویکردی که شرکت‌های بزرگ دیگری مانند آمازون نیز اخیراً به آن روی آورده‌اند. آمازون پیش‌تر اعلام کرده بود برخی کارکنان را به دلیل وجود لایه‌های مدیریتی غیرضروری اخراج می‌کند.

جالب است بدانید که این تصمیم در شرایطی اتخاذ شده که مایکروسافت در سه‌ماهه گذشته عملکرد مالی فراتر از انتظاری را گزارش کرده و سود خالص ۲۵ میلیارد و ۵۰۰ میلیون دلاری را ثبت کرده است. همچنین رشد بخش ابری این شرکت نیز فراتر از پیش‌بینی‌ها بوده است. «ساتیا نادلا»، مدیرعامل مایکروسافت، در ژانویه بیان کرده بود که در دوره تغییرات پلتفرمی، شرکت باید بر طراحی‌های جدید متمرکز شود و از ادامه رویکردهای گذشته پرهیز کند.

انتهای پیام/