شرايط انتصاب مديران بورسي تعيين شد

سنا- هيات وزيران، صلاحيت‌هاي حرفه‌اي لازم براي انتصاب مديران نهادهاي مالي، ناشران اوراق بهادار و تشكل‌هاي خود انتظام را تعيين كرد.

هيات وزيران بنا به پيشنهاد شوراي عالي بورس و اوراق بهادار و به استناد ماده (13) قانون توسعه ابزارها و نهادهاي مالي جديد در راستاي تسهيل اجراي سياست‌هاي كلي اصل 44 قانون اساسي ـ مصوب 1388 دستورالعملي را تصويب كرد.
براساس اين مصوبه، صلاحيت حرفه‌اي اعضاي هيات مديره و مدير عامل ناشر اوراق بهادار و نهادهاي مالي و تشكل‌هاي خود انتظام از حيث سوابق تحصيلي و تجربي منوط به احراز شرايطي براي اعضاي هيات مديره ناشر اوراق بهادار مانند داشتن حداقل مدرك تحصيلي كارشناسي مرتبط با موضوع فعاليت ناشر، داشتن پنج سال سابقه كار مفيد و مرتبط با موضوع فعاليت ناشر و براي مدير عامل ناشر اوراق بهادار، داشتن حداقل مدرك تحصيلي كارشناسي مرتبط و داشتن حداقل پنج سال سابقه كار مفيد و مرتبط با موضوع فعاليت ناشر تعيين شده است.
بر اين اساس، اين احراز صلاحيت براي اعضاي هيات مديره نهادهاي مالي و تشكلهاي خود انتظام، داشتن حداقل مدرك تحصيلي كارشناسي مرتبط و داشتن حداقل سه سال سابقه كار مفيد و مرتبط تعيين شده است.
همچنين شرايط احراز صلاحيت براي مدير عامل نهادهاي مالي و تشكل‌هاي خودانتظام، داشتن حداقل مدرك تحصيلي كارشناسي مرتبط و مدارك قابل قبول دال بر آشنايي با مباني مديريت، اقتصاد، حسابداري و قوانين و مقررات مرتبط و داشتن حداقل پنج سال سابقه كار مرتبط تعيين شده است.
بر اساس اين مصوبه، سازمان در مواردي از هر يك از مديران اشخاص تحت نظارت سلب صلاحيت مي‌كند كه اين سلب صلاحيت در صورتي كه مشخص شود مدير انتخاب شده يا تاييد صلاحيت شده از ابتدا فاقد يكي از شرايط صلاحيت حرفه‌اي بوده يا محكوميت قطعي كيفري موثر داشته است، انجام مي‌شود.
بر اين اساس، سلب صلاحيت در صورتي كه مشخص شود مدير انتخاب شده يا تاييد صلاحيت شده يكي از شرايط صلاحيت حرفه‌اي را از دست داده يا به موجب حكم صادره از مراجع ذي‌صلاح قضايي محكوميت قطعي كيفري موثر پيدا كرده است و همچنين در صورت محكوميت قطعي مدير به هر يك از جرايم مالي شامل كلاهبرداري، ‌اختلاس، ‌خيانت در امانت،‌ جرائم موضوع فصل 6 قانون بازار اوراق بهادار جمهوري اسلامي ايران، ‌سرقت، جعل، استفاده از سند مجعول، پولشويي، ورشكستگي به تقلب و دريافت و پرداخت رشوه صورت مي‌گيرد.
همچنين مديران اشخاص تحت نظارت در صورت ارتكاب تخلفات با تصميم سازمان سلب صلاحيت مي‌شوند كه اين سلب صلاحيت در صورتي كه مشخص شود مدير انتخاب شده يا تاييد صلاحيت شده يكي از شرايط صلاحيت حرفه‌اي را از دست داده يا به موجب حكم صادره از مراجع ذي صلاح قضايي محكوميت قطعي كيفري موثر پيدا كرده است و همچنين در صورت
محكوميت قطعي مدير به هريك از جرايم مالي شامل كلاهبرداري، اختلاس، خيانت در امانت، جرائم موضوع فصل 6 قانون بازار اوراق بهادار جمهوري اسلامي ايران، سرقت، ‌جعل، استفاده از سند مجعول، ‌پولشويي، ورشكستگي به تقلب و دريافت و پرداخت رشوه صورت مي‌گيرد.
بر اين اساس، در صورت سلب صلاحيت از هر يك از مديران اشخاص تحت نظارت، ‌مرجع انتخاب كننده راسا موظف است نسبت به بركناري وي ظرف يك ماه اقدام كند.
همچنين در صورت عدم بركناري، سازمان نسبت به ارسال اخطار بركناري مدير سلب صلاحيت شده به آن مرجع اقدام خواهد كرد.
در صورت عدم بركناري مدير سلب صلاحيت شده ظرف پانزده روز از تاريخ ابلاغ اخطاريه، مرجع انتخاب كننده متخلف محسوب و به تخلفات وي، حسب مورد طبق آيين‌نامه اجرايي ماده 14 قانون رسيدگي مي‌شود.
بر اين اساس، در صورتي كه سازمان از مديري سلب صلاحيت كند مدير مزبور مي‌تواند ظرف ده روز از تاريخ ابلاغ، از تصميم متخذه به هيات مديره سازمان اعتراض نمايد نظر هيات مديره سازمان در اين خصوص قطعي و لازم‌الاجرا است.
بر اين اساس، كساني كه قبل از ابلاغ اين آيين نامه به عنوان مدير يكي از اشخاص تحت نظارت انتخاب شده‌اند بايد صلاحيت حرفه‌اي موضوع اين آيين نامه را داشته باشند.
اشخاص تحت نظارت مكلفند حداكثر تا يك سال پس از ابلاغ اين آيين‌نامه نسبت به انتخاب افراد داراي صلاحيت حرفه‌اي به جاي آن دسته از مديراني كه شرايط صلاحيت حرفه‌اي موضوع اين آيين نامه را ندارند، ‌اقدام كنند در غير اين صورت مطابق ترتيبات مقرر در اين آيين‌نامه اقدام مي‌شود