پاسخ بانک ملی ایران به یک خبر

مدیریت محترم سایت بورس نیوز

با سلام و آرزوی قبولی طاعات و عبادات در ماه میهمانی خدا

پیرو خبری که در زمینه وامهای دریافتی کارمندان بانک درج فرمودید باید توضیحاً اشعار گردد:

1- برخی از تسهیلاتی که عنوان فرمودید بانکها به کارکنان خود پرداخت می کنند، در عموم بانکها پرداخت نمی شود و عمومیت ندارد مانند تسهیلات ودیعه مسکن

2- مدتی است که بانکها به کارکنان خود تسهیلات با نرخ 4 درضد پرداخت نمی کنند- به استثنای وام ضروری- و غالباً با نرخ 10 و 12 درصد پرداخت می شود.

3- این یک حق طبیعی است که کارکنان در هر صنفی ، به تولید یا فرآورده ناشی از صنف و شغل خود دسترسی بیشتری داشته و چون ماهیت کار بانک خلق پول از طریق گردش آنست، منطقاً به کارکنان خود چنین مزیتی را ارائه می نماید. در سایر ادارات و ارگانها نیز همین مسئله وجود دارد، فرهنگیان و خانواده محترم ایشان از امکانات آموزشی با هزینه کمتر استفاده می نمایند.

 نفت و ارگانهای وابسته از محل فروش نفت، گاز و سایر محصولات منشقه از نفت پرداختی ها و کارانه های بیشتری را به کارکنان خود پرداخت می نماید.

تامین اجتماعی و سازمانهای بیمه گر در ارائه خدمات بیمه ای و پرداخت حقوق و مزایا برای کارکنان خود تلاش می کنند و قس علی هذا، در چنین شرایطی با قید دریافتی اندک کارکنان بانک - بعنوان مثال با 7 سال سابقه و مدرک کارشناسی ارشد در بانک دولتی یا سابقه 10 سال و مدرک لیسانس نزدیک به 9 میلیون ریال دریافتی ماهانه - پرداخت چند فقره وام با بهره ای 2-3 درصد ارزانتر از بهره دریافتی از مشتری؛ طعمه دندانگیری برای کارمندان بانک نیست.

همانطور که مستحضرید سود عقود مبادله ای دریافتی از مشتری در بانکهای دولتی هم اینک با نرخ 15 درصد محاسبه و پرداخت می شود لذا پرداخت تسهیلات 12 و 14 درصدی به کارمند بانک اقدام درخور بزرگنمایی نمی باشد.

4- بر اساس اصول منابع انسانی - نظام های پرداخت- قسمت عمده ای از پرداختی - نقدی و غیر نقدی مانند تسهیلات- به کارکنان بر اساس مسئولیت، اهمیت شغل، ریسک شغل و میزان آسیب زایی به کارمند تعیین می گردد. طبیعتاً شغلی که در اثر تماس با اسکناس، کاربر خود را در معرض بیش از 54 نوع بیماری شناخته شده قرار میدهد و در هر تراکنش فیزیکی ثبت شده، احتمال وقوع میلیونها و بلکه میلیاردها ریال خسارت مالی تبعی را برای کارمند خود بوجود می آورد، باید اندکی از فشار موجود را با پرداختی ریالی غیرنقدی و نقدی جبران نماید تا بتواند نسبت به نگهداری کارمند در سازمان و عدم خروج و استعفای کارکنان خود اقدامی نموده باشد.

5- برخی سایتها اقدام به نشر اکاذیب علیه یکی از زحمت کش ترین اقشار جامعه و جو سازی علیه ایشان -کارمندان بانک-می نماید. فعالیت این سایتها را فقط در یکی از حوزه ها- خودرو - می توان به این صورت تلقی نمود که بعنوان یکی از سایتهای مرجع در زمینه قیمت گذاری خودرو؛ با همدستی چند بنگاه دار و دلال و فروشنده خودرو اقدام به تعیین و ایجاد شوک در بازار قیمت خودرو می نمایند . همچنین در زمینه قیمت سهام بورس و فرابورس، املاک، مسکن، طلا و سکه و ارز، محصولات دیجیتال و ... .

اگر نشر اکاذیب علیه کارمندان بانک بعنوان گروهی که قلب تپنده اقتصاد کشور یعنی پول را در اختیار دارند، خوشایند دست اندرکاران این سایتها می باشد، اقدام متقابل در چارچوب موازین قانونی نیز باید خوشایند ایشان باشد.

بانکها خصوصاً پس از پیروزی انقلاب شکوهمند اسلامی بعنوان نهادی مطمئن و سکویی پایدار برای سازوکارهای دولت محترم جمهوری اسلامی ایران همواره مورد تایید و عنایات رهبر معظم و روسای محترم جمهوری بوده و هستند و خدشه دار کردن چهره انقلابی این افراد خدوم از طریق نشر اکاذیب، تحریک ملت شریف و دادن ذهنیت منفی، چیزی جز ضربه زدن به بدنه خدمتگزاران خدوم نظام اسلامی و خیانت به کشور عزیز اسلامی می تواند باشد؟

6- در صورتی که مسئولین محترم آن سایت از توقف نشر اکاذیب و حذف خبر مربوطه ظرف 24 ساعت از ارسال این نامه و همچنین درج نامه اصلاحی و عذرخواهی خودداری نمایند گزارش مربوطه به صورت مبسوط بهمراه خبر درج شده آن سایت جهت پلیس فتا، بازرسی بانک مرکزی، بازرسی وزارت اقتصاد و دارایی و سایر نهادهای امنیتی که برای جلوگیری از هرگونه اغتشاش و جو سازی، ساعی و هشیار هستند ارسال خواهد شد. بدیهی است عواقب این مسئله در زمان ارسال گزارش بعهده مسئولین محترم آن سایت خواهد بود.

والسلام علی عباد الله الصالحین - حراست مرکز بانک ملی جمهوری اسلامی ایران