داروسازی جابربن حیان؛ افزایش قدرت با ارتقاء کیفیت

مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت دارو سازی جابربن حیان روز چهارشنبه مورخ 18/2/87 با حضور 87 درصد سهامداران در محل شرکت راس ساعت 15 برگزار شد.

بنا بر گزارش خبرنگار بورس نیوز پس از تشکیل هیات رییسه جلسه مجمع رسمیت یافت و جلسه با اعلام رسمی آقای دکتر محمود ابهری آغاز گردید و گزارش هیات مدیره به مجمع قرائت شد که با عنایت به عملکرد مطلوب شرکت در سال 1386 و رشد سودآوری نسبت به سالهای گذشته با استقبال سهامداران مواجه شد.

نکات مهم مطرح شده در گزارش حاکی از موارد ذیل بود :

1-بیشترین سهم درآمد شرکت حاصل از فروش انواع ویال (38%) سپس قرص( 19%) و سرم(10%) است به عبارت دیگر حدود 67% از درآمد شرکت مربوط به فروش این سه نوع محصول است.

2-مواد اولیه 83% از بهای تمام شده محصول را تشکیل می دهد و تنها 4% از هزینه بهای تمام شده به دستمزد برمی گردد و مابقی (13%) هزینه های سربار تولید است .

3-عمده فروشنده های خارجی مواد اولیه شرکت از کشورهای کره ،چین ، ژاپن ، هند ، انگلیس ، آلمان ، ایتالیا ،ادنمارک و اطریش هستند.

از دیگر نکات حایز اهمیت در جلسه مجمع عادی سالیانه عدم وجود حتی یک بند حسابرسی در گزارش بازرس قانونی بود که نظیر آن در شرکتهای بورسی کم است و بیانگر سلامت صورتهای مالی شرکت و مدیریت است .

بدین ترتیب مجمع عادی سالیانه با تقسیم نقدی 600 ریال سود برای هر سهم پایان یافت و پرداخت سود سهامدارن از مردادماه آغاز و تا دی ماه سال جاری خاتمه می یابد .

نمودار روند سود آوری شرکت طی سه سال گذشته تا کنون با سرمایه فعلی

{mosimage}

نمودار ارزش روز شرکت طی سه سال گذشته تا کنون

{mosimage}

سهم شرکت از صنعت در بورس :

{mosimage}

تاریخچه :

در سال 1339 هجری شمسی شرکت كوچكي با نام اسكوئيپ ايران تحت ليسانس اسكوئيپ آمريكا در تهران آغاز به كار كرد. در آن زمان توليدات شركت محدود به تعدادي از داروهاي كورتيكواستروئيدي قلبي و عروقي، ضدسرفه و تقويتي بود. با پيروزي شكوهمند انقلاب اسلامي ايران ،كليه شركتهاي چند مليتي از جمله شركت اسكوئيب ملي شدند و تحت پوشش سازمان صنايع ملي قرار گرفتند. به اين ترتيب نام جابرابن حيان براي اين شركت انتخاب شد كه از سال 1370 بصورت شركت سهامي عام درآمده است. در حال حاضر شركت داروسازي جابرابن حيان يكي ازبزرگترين توليد كنندهاي آنتي بيوتيك هاي تزريقي و غير تزريقي در ايران بوده كه با استفاده از دانش كارشناسان با تجربه و دستگاههاي پيشرفته در جهت توليد آنتي بيوتيك هاي گروه پني سيلين و سفالوسپورين پيشقدم مي باشد.

محصولات تولیدی :

باتوجه به اينكه بيشتر توليدات جابر ابن حيان را فراورده هاي تزريقي تشكيل مي دهند پيش بيني هاي لازم جهت رعايت اصول توليد محصولات استريل با كمك دانش و فن آوري روز به عمل آمده است و فرآيند توليد،بسته بندي ،جابجائي و انبارش به گونه اي طراحي گرديده كه ضمن حفظ سلامت كاركنان و محيط زيست ،امكان آلودگي متقابل (Cross- Contamination) به حداقل برسد.

تحقیق و توسعه :

واحد تحقيق وتوسعه شرکت جابر ابن حيان ، در محلي به مساحت تقريبي 400 متر مربع شامل : آزمايشگاههاي آناليز ، فرمولاسيون ، پايداري ونيز کتابخانه ، با بهره گيري از مديران و پرسنل مجرب در زمينه تحقيقات و توسعه صنايع داروسازي ، با فعاليت پيگير در مدت کمتر از سه سال ، موفق گرديده با اخذ پروانه ساخت محصولات جديد و بعضا" منحصر بفرد ، تعداد اقلام قابل توليد در اين شرکت را ، نسبت به قبل ، بميزان 25% افزايش دهد.

اهداف آتي واحد تحقیق و توسعه :

ازاهداف آتي اين واحد ،آن است که ضمن تلاش براي گسترش زمينه هاي فعاليت و توسعه ء گروههاي دارويي قابل ساخت در اين شرکت ، بزودي چندين قلم محصولات جديد از دستهء افشانه هاي تنفسي و بيني به بازار عرضه نموده و ضمنا" با استفاده از امکانات و تجهيزات علمي - آزمايشگاهي خويش ، ارائه دهندهء خدمات آناليزي به ساير شرکتها و سازمانها باشد.

صادرات محصولات :

با توجه به سابقه در خشان ،كيفيت منحصر به فرد و قيمتهاي رقابتي محصولات جابرابن حيان ،ساير كشورها نيز مي توانند از توليدات ما بهره مند گردند. با در نظر گرفتن ملاحظات جغرافيائي - فرهنگي منطقه ،كشورهاي همسايه نظير افغانستان و جمهوريهاي آسياي ميانه در اولويت برنامه صادرات قرار دارند.

تضمين کيفيت

باعنايت به اينکه ايجاد اصلاحات ساختاري در ساز و کارهاي مديريتي يک ضرورت اجتناب ناپذير است، مديريت شرکت داروسازی جابر ابن حيان نيز بر پايه همين نگرش در سال 1382 واحد تضمين کيفيت را به عنوان نماينده مديريت در سيستم مديريت کيفيت در ساختار سازماني خود ايجاد کرد تا بتواند با استفاده ار فعاليتهاي واحد مذکور در زمينه استقرار سيستم مديريت کيفيت بر اساس سري استانداردهاي ايزو ۹۰۰۱ به اهداف متعالي خود دست يابد. در راستاي همين اهداف مزاياي ديگري نيز حاصل شد که مي توان موارد زير را ذکر کرد:

• افزايش توان رقابتي در عرصه هاي ملي و بين المللي.

•تعريف فرآيندهاي سازمان و شاخص هاي نظارت و کنترل آنها.

•بررسي فعاليتها و فرآيندهاي سازمان بر مبناي اهداف تعيين شده.

•نظام مندکردن فعاليتها، نظارتها و کنترلها به منظور کاهش دوباره کاريها و ضايعات.

•کاهش هزينه هاي سازمان

•ايجاد اطمينان و افزايش رضايت در مشتريان

•افزايش رضايت کارکنان و انگيزه درون سازماني.

شرکت داروسازی جابر ابن حيان که يکي از شرکتهاي پيشرو در امر کيفيت مي باشد در راستاي تامين خواسته هاي مشتريان با استقرار سيستمهاي مديريت کيفيت در سال 1384 با تلاش مديريت و مجموعه کارکنان موفق اخذ گواهينامه استاندارد بين المللي ايزو 9001 تدوين سال ۲۰۰۰ از شرکت SGS شد، سپس اين شرکت با هدف ارتقاء کيفيت تعريف شده و بهبود مستمر در واحدهای آزمايشگاه کنترل و فعاليتها در جهت افزايش رضايت مشتريان در سال 1385 موفق به اخذ گواهينامه بين المللی استاندارد بين المللي ايزو 17025 در سال 1385 گردید.

شرکت داروسازی جابر ابن حيان در راستاي توسعه سيستمهاي مديريتي خود استقرار سيستم مديريت محيط زيست ايزو ۱۴۰۰۱ و سيستم مديريت ايمني و حفاظت صنعتي OHSAS18001 را در سال ۱۳۸۶ برنامه ريزي نموده است تا با استقرار سيستمهاي مورد نظر و بهبود مستمر در مجموعه فرآيندهاي سازمان به کنترل کيفيت جامع دست يابد.

شایان ذکر است پس از برگزاری مجمع عمومی عادی سالانه "جابر" این شرکت به منظور انتخاب هیات مدیره مجمع فوق العاده برگزار و طی آن سهامداران اشخاص حقوقی شامل شرکت سرمایه گذاری شفا دارو، سرمایه گذاری بانک ملی ایران، سرمایه گذرای توسعه ملی، شرکت سهامی عام صنعتی کیمیدارو و سرمایه گذاری توسعه صنعتی ایران را به عنوان اعضاء هیات مدیره این شرکت انتخاب کردند.