معاون آموزشي وزيرعلوم: بازنشستگي اساتيد دانشگاهها ارتباطي با مواضع سياسي آنها ندارد
معاون آموزشي وزارت علوم با تاكيد براينكه بازنشستگي اخير تعدادي از اساتيد دانشگاهها به مواضع سياسي ارتباطي ندارد، گفت: در وزارت علوم نيز هيچ دستور خاصي مبني بر برخورد سليقهاي درباره بازنشستگي اساتيد نداريم.
دكتر حسين نادري منش، در گفتوگو با خبرنگار صنفي آموزشي خبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا)، در خصوص بازنشستگي اخير تعدادي از اساتيد دانشگاه علامه طباطبايي، گفت: آييننامههاي مشخصي از سوي وزارت علوم وجود دارد كه دانشگاهها طبق آن عمل ميكنند اما هيچ بحث خاصي از سوي ما مبني بر بازنشستگي استادي مطرح نشده است.
وي با تكذيب بحثهايي مبني بر بازنشستگي برخي از اعضاي هيات علمي به دليل مواضع سياسي، تصريح كرد: تكذيب ميكنم كه كسي را به خاطر مواضع سياسي بازنشسته و يا با وي برخورد شده باشد، چرا كه افراد حق دارند سلايق مختلف داشته باشند.
وي با اشاره به فعاليت دانشگاهها و موسسههاي زيرمجموعههاي وزارت علوم، گفت: وزارت علوم از فعاليت ريز همه اين زير مجموعهها مطلع نيست. طبق اصل 49 دانشگاهها داراي هيات امنا و اختيار هستند كه طبق آن عمل ميكنند و طي آن مقررات لازم را رعايت ميكنند، اما در كلان وزارت علوم نيز بحثي مبني بر برخورد سليقهاي وجود نداشته است البته با كساني كه خلاف قانون رفتار كنند طبيعتا مطابق با قانون برخورد ميشود.
معاون وزير علوم درباره نحوه پيگيري وزارت علوم در زمينه بازنشستگي برخي از اساتيد، گفت: در اين زمينه مكانيزم پيگيري وزارت علوم متكي به شايعات نيست، بلكه اگر در اين زمينه نامه و يا شكايتي به دست ما رسد مورد پيگيري قرار ميگيرد.
وي در خصوص خالي شدن دانشگاهها از اساتيد مجرب در پي بازنشستگي برخي از اساتيد شاخص گروهها، گفت: گروهها بايد تدابيري بيانديشند و نيروهاي جوان را به تعداد زياد استخدام كنند تا اين نيروها به تدريج جايگزين اساتيد مجرب كه به سن بازنشستگي رسيدهاند، شوند. اگر يك استاد پس از 30 سال بازنشسته و يك خلاء ايجاد ميشود. به معناي آن است كه آن گروه يا استاد جايگزيني براي خود تربيت نكرده است.
وي با بيان اينكه شرايط كشور با 30 سال گذشته متفاوت است و در حال حاضر دانشآموختگان دكتري آماده تدريس در كشور تربيت شدهاند ، اظهاركرد: در يك برهه زماني به دليل اينكه در زمينه عضو هيات علمي با كمبود مواجه بوديم، اين موضوع با جذب مربي و بازنشستگي با تاخير اساتيد جبران ميشد.
وي با تاكيد براينكه همه جاي دنيا اساتيد پس از سن قانوني خدمت، بازنشسته ميشوند گفت: بايد توجه داشت كه بازنشستگي به معناي جلوگيري از خدمت فرد نيست. در اين راستا رابطه رسمي فرد با مجموعه قطع ميشود اما زمينه براي همكاري فراهم و تنها نوع همكاري متفاوت است.
نادريمنش درباره بازنشستگي برخي اساتيد كه به لحاظ جايگاه علمي در گروههاي آموزشي ويژه هستند، گفت: معمولا نظام براي اين اساتيد پيش بينيهايي را در دانشگاه دارد. دانشگاهها ميتوانند براي اين افراد فضا و امكانات لازم را تهيه كنند. اما اين حق سيستم است تا زماني كه استادي به سن قانوني بازنشستگي رسيد نيروي جديد جايگزين او شود و وزارتعلوم نيز در اين زمينه نميتواند دانشگاهي را تحت فشار قرار دهد.
وي در خصوص لحاظ مقرراتي مبني بر بازنشستگي ديرهنگام براي اساتيد برجسته، گفت: در دنيا نيز موارد اين چنيني كمرنگ است اما در قانون بازنشستگي اين موارد لحاظ شده است اما نه به صورت طولاني. بلكه در نهايت استاد مربوطه سه يا چهار سال ديرتر بازنشسته ميشود. اما پس از بازنشستگي ميتواند به فعاليت خود با دانشگاه ادامه دهد.
وي با بيان اينكه اساتيد پس از سن بازنشستگي ميتوانند به صورت تدريس 10 واحد درسي در طول ترم و يا به صورت اساتيد مشاوره در پاياننامههاي دانشجويي همكاري داشته باشند، گفت: براساس مجوزهاي قانوني نيز براي اين ميزان فعاليت، پرداخت لحاظ شده است. اما در همه جاي دنيا اساتيد بازنشسته تنها حقوق بازنشستگي را دريافت ميكنند و فرد ميتواند در صورت تمايل، با سيستم همكاري افتخاري داشته باشد و به طبع اگر استادي توانمندي داشته باشد، دانشگاه خواستار بهرهمندي بيشتر از وي است. معتقديم اين تجارب خوب دنيا بايد در دانشگاههاي ما نيز به كار گرفته شود و در عين حال فضا نيز براي نسل جوان باز ميشود از تجارب گذشته اساتيد بازنشسته نيز بهرهمند خواهيم بود.
