در چهارمین دوره آيين تقدير از سرآمدان روابط عمومي ايران، از ميان روابط عمومي هاي برتر كشور، روابط عمومي همراه اول به عنوان روابط عمومي سرآمد معرفي و تنديس زرين دريافت كرد.
به گزارش بورس نیوز به نقل از اداره كل ارتباطات شرکت ارتباطات سیار ایران، عصر روز چهارشنبه ۳۱ تيرماه در چهارمین دوره آيين تقدير از سرآمدان روابط عمومي ايران که با قرائت پیام خانم دکتر «آنیبل سانچز دی والتر» رییس انجمن بین المللی روابط عمومی در مرکز همایش های کتابخانه ملی برگزار شد، از روابط عمومي هاي برتر كشور با اهدا تنديس و نشان ويژه تقدير به عمل آمد.
در اين همايش كه با حمایت وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی برگزار شد، پس از ارزيابي روابط عمومي هاي برتر كشور بر اساس مدل تعالي EFQM، روابط عمومي هاي سرآمد در سه سطح زرين (كسب حداقل ۷۰۰ امتياز)، سيمين (كسب امتیاز بین ۶۵۱ تا ۷۰۰) و بلورين (كسب امتیاز بین ۵۵۰ تا ۶۵۰) معرفي شدند.
روابط عمومي همراه اول كه در ارزيابي هاي صورت گرفته ۷۴۵ امتياز كسب كرده بود، ضمن معرفي به عنوان روابط عمومي سرآمد، تنديس زرين و نشان تعالي پنج ستاره دريافت كرد.
در اين مراسم هوشمند سفيدي دبير چهارمین دوره آيين تقدير از سرآمدان روابط عمومي، طي سخناني با بیان اینکه بسیاری مسائل از طریق روابط عمومی حل می شود، گفت: روابط عمومی سرآمد، پیوسته برای بهبود و تعالی خود، تلاش و برنامه راهبردی سازمان را تدوین می کند، استقلال عمل دارد و با تعهد قدم در مسیر سرآمدی گذاشته است.
وي افزود: روابط عمومی سرآمد یک روابط عمومی نخبه است که از لحاظ ساختار، جایگاه، منابع مادی و فیزیکی، فناوری و نیروی انسانی عملکرد برجسته ای دارد.
سفيدي هدف از برگزاري این همايش را رسيدن به يك استاندارد ملي براي فعاليت روابط عمومي ها عنوان کرد و گفت: ارزيابي هاي صورت گرفته براي معرفي روابط عمومي هاي سرآمد، با ۸۰ شاخص در قالب ۹ شاخص كلي صورت گرفته است.
گفتني است مدل تعالي سازماني EFQM يك استاندارد اروپايي است كه به عنوان ابزاري قوي براي سنجش ميزان استقرار سيستم ها در سازمان هاي مختلف بكار گرفته مي شود.
در ادامه دکتر محمد مهدی فرقانی، رییس دانشکده علوم ارتباطات دانشگاه علامه طباطبایی با بیان اینکه به دلیل رسانه ای شدن زندگی و جهان، روابط عمومی ها امروزه با چالش هایی روبه رو هستند که تا به حال نبوده اند گفت: روابط عمومی خوب محصول یک سازمان و مدیریت قوی است که بتواند سازمان را آگاه کند، به مدیر انگیزه دهد و با سازماندهی مجدد بخش ارتباطات بتواند با رسانه ها تعامل سازنده داشته باشد.
