بورس‌نیوز(بورس‌خبر)، قدیمی ترین پایگاه خبری بازار سرمایه ایران

      
يکشنبه ۰۴ اسفند ۱۳۸۷ - ۰۹:۳۹

فارس:اعتراض ايران خودرو به مراسم اعطاي جايزه ملي بهره‌وري و تعالي سازماني

کد خبر : ۱۸۵۸۵
خبرگزاري فارس: گروه صنعتي ايران خودرو اعلام كرد، علي‌رغم كسب امتياز لازم براي تخصيص تنديس سيمين به ايران خودرو، دبيرخانه جايزه ملي بهره‌وري و تعالي سازماني در يك رفتار غير حرفه‌اي اقدام به تنزل دادن رتبه اين شركت نمود.


به گزارش خبرگزاري فارس به نقل از گروه صنعتي ايران خودرو، اين شركت با صدور بيانيه اي تصريح كرد: در اعتراض به اين اقدام كليه شركت‌هاي گروه صنعتي ايران خودرو از حضور در مراسم اعطاي جايزه ملي بهره‌وري و تعالي سازماني خودداري مي‌كنند.
ايران خودرو در اين بيانيه با اشاره به اينكه در مسير تعالي خود تلاش بسيار زيادي به عمل آورده و حاصل آن اخذ امتيازات خوب و روبه ‌افزايش طي فرآيند ارزيابي كارشناسان جايزه ملي بهره‌وري و تعالي سازماني بوده است تصريح كرد، در سال 87 نمره بيش از 550 به ايران خودرو به دليل رشد شاخص‌ها و بهبود فرآيندهاي پيچيده در معيارهاي مختلف اختصاص داده شد كه معادل تنديس سيمين است. اما علي‌رغم اخذ امتياز لازم دبيرخانه جايزه ملي بهره‌وري و تعالي سازماني در يك اقدام غيركارشناسي و غير حرفه‌اي تحت تأثير برخي القائات، متأسفانه كارگران كارمندان و كارشناسان كوشا و متعهد اين شركت را از اين حق طبيعي خود محروم ساخته است.
در بخشي از بيانيه ايران خودرو آمده است: در اين برهه كه حاصل تلاش‌هاي شگرف كاركنان ايران خودرو در ده‌ها كشور و در ميدان رقابت جهاني عرضه مي‌شود، با نهايت تأسف افرادي تحت تأثير جريان‌هايي كه درصدد تضعيف روحيه همكارانمان هستند به اين اقدام غير حرفه‌اي تن دادند.
بنابراين بيانيه، شركت ايران خودرو كسب تنديس سيمين را براي ارزيابي اخير در سال 87 هدف قرار داده بود كه به امتياز مورد نظر نيز دست يافت. در سال 1386 شركت ايران خودرو در پنجمين دوره جايزه ملي بهره‌وري و تعالي سازماني شركت نمود و با كسب بالاترين امتياز در ميان سازمان‌هاي شركت‌كننده (امتياز 548) موفق به دريافت تنديس بلورين اين جايزه طي 2 سال متوالي گرديد، روند امتيازات اخذ شده در جايزه ملي بهره‌وري و تعالي سازماني توسط شركت ايران خورو رو به رشد بوده به نحوي كه در سال 82 امتياز 260، سال 83 امتياز 380، سال 84 امتياز 440، سال 85 امتياز 447، سال 86 امتياز 548 و سال 87 امتياز بيش از 550 را كسب كرده و از آنجا كه روحيه تعالي جويي به عنوان شاكله ماهيتي و موجوديتي اين شركت و علت حركت مصمم و رو به رشد اين گروه صنعتي مي‌باشد، شركتهاي تابعه گروه صنعتي ايران خودرو نيز با برنامه‌ريزي دقيق در اين فرآيند شركت كرده و در سطوح مختلف جايزه ملي بهره‌وري و تعالي سازماني تنديس و گواهي‌نامه دريافت كرده‌اند.
اين گزارش افزود: بطور كلي گروه صنعتي ايران خودرو اشاعه فرهنگ تعالي جويي و ايفاي نقش به عنوان الگويي سرآمد در مسير اعتلاي صنعت در حال توسعه ميهن اسلامي را به عنوان رسالتي مقدس مورد تأكيد قرار داده و از تمامي رويكردهايي كه موجبات تحقق اين رسالت را فراهم مي‌آورد، استقبال مي‌نمايد. از مصاديق بارز اين رويكردها مي‌توان به حضور موفق و بارز در تمامي دوره‌هاي جايزه ملي بهره‌وري و تعالي سازماني (EFQM)، جايزه ملي كيفيت ايران (INQA)، جايزه و حركت قابل تقدير جهت شركت در ارزيابي جايزه سرآمدي (Meccaaward) سرآمدي و تعالي سازماي كشورهاي اسلامي و حركت قابل تقدير جهت شركت در ارزيابي جايزه ‌سرآمدي بنيادي كيفيت اروپا (سازمان مركزي EFQM) اشاره نمود.
اشتراک گذاری :
گزارش خطا
ارسال نظر