بورس‌نیوز(بورس‌خبر)، قدیمی ترین پایگاه خبری بازار سرمایه ایران

      
سه‌شنبه ۲۱ بهمن ۱۴۰۴ - ۱۷:۴۰

ممیزی موفق و تأیید بلوغ سازمانی؛ تمدید گواهینامه‌های بین‌المللی پتروشیمی پردیس

ممیزی موفق و تأیید بلوغ سازمانی؛ تمدید گواهینامه‌های بین‌المللی پتروشیمی پردیس
در پی ارزیابی تیم ممیزی خارجی، گواهینامه‌های بین‌المللی سیستم‌های مدیریتی و استاندارد‌های تخصصی شرکت پتروشیمی پردیس برای یک سال دیگر تمدید شد، ممیزی‌ای که با بررسی عملکرد واحد‌های مختلف و ثبت مجموعه‌ای از نقاط قوت شاخص، بلوغ سازمانی و رویکرد بهبود مستمر در این شرکت را مورد تأیید قرار داد.
کد خبر : ۳۰۳۶۷۶
نویسنده :
مینا علیزاده

به گزارش بورس نیوز، در جریان این ممیزی، حوزه‌های مدیریتی، ایمنی، فنی، منابع انسانی و ارتباط با ذینفعان مورد پایش و ارزیابی قرار گرفت و در نهایت گواهینامه‌های سیستم مدیریت یکپارچه (IMS) شامل استاندارد‌های ISO ۹۰۰۱:۲۰۱۵، ISO ۲۹۰۰۱:۲۰۲۰، ISO ۱۴۰۰۱:۲۰۱۵، ISO ۴۵۰۰۱:۲۰۱۸، ISO ۵۰۰۰۱:۲۰۱۸ و همچنین سیستم مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست (HSE-MS) شرکت برای یک سال دیگر تمدید شد.

معتمدی معاون تولید و عملیات پتروشیمی پردیس، در جلسه اختتامیه ممیزی با قدردانی از تلاش کارکنان اظهار داشت: تلاش همکاران در بهبود فرآیند‌ها نتیجه‌بخش بوده و منجر به تمدید گواهینامه‌ها شد. برای رفع اشکالات و ارتقای بیشتر، برنامه‌ریزی دقیق انجام خواهیم داد و امیدواریم با همدلی و تلاش مستمر، گام‌های مؤثرتری در مسیر تعالی سازمان برداریم.

بر اساس گزارش تیم ممیزی، طبقه‌بندی مناسب مشتریان، رسیدگی مؤثر به شکایات و برقراری ارتباط مطلوب با مشتریان از نقاط قوت شاخص سازمان ارزیابی شد. همچنین ارائه گزارش‌های مدون ماهیانه در حوزه ایمنی، تکمیل بودن نقشه‌های فرآیندی و نقش ارتباط بین کارانه و عملکرد ایمنی در فرهنگ‌سازی ایمنی از دیگر موارد مثبت مورد توجه ممیزان قرار گرفت.

در حوزه محیط‌زیست و سلامت شغلی نیز عملکرد شرکت در زمینه ردپای آب و کربن، اجرای معاینات شغلی و اندازه‌گیری‌های تخصصی، تعامل مؤثر طب صنعتی و تغذیه و نیز آمادگی و تجهیز حرفه‌ای مرکز فوریت‌های پزشکی مورد تقدیر قرار گرفت.

ممیزان همچنین اقداماتی نظیر مدیریت دانش در واحد آبگیر و صحه‌گذاری و کنترل انحراف معیار در آزمایشگاه را از جمله نقاط قوت برجسته سازمان عنوان کردند. در حوزه پژوهش نیز اجرای پروژه شست‌وشوی شیمیایی مبدل ۷۰۰۱ به‌عنوان اقدامی نوآورانه و قابل توسعه معرفی شد.

در بخش‌های پشتیبانی و مدیریتی، تلاش‌های واحد بازرگانی در تعریف بیش از ۵۰ هزار کد کالا و اقدامات واحد منابع انسانی در بازبینی ساختار‌ها بر اساس مدل هی‌گروپ مورد توجه قرار گرفت. همچنین فعالیت‌های مسئولیت اجتماعی سازمان، از جمله حمایت از زنان بی‌سرپرست و حمایت از جنگل‌های حرا به‌عنوان نمونه‌هایی موفق از رویکرد مسئولانه شرکت ارزیابی شد.

در پایان این ممیزی، عملکرد روابط عمومی شرکت در تهیه گزارش‌ها، مدیریت پروژه‌ها و برنامه‌ریزی رویداد‌ها نیز به‌عنوان یک مزیت سازمانی مورد تأکید تیم ممیزی قرار گرفت.

اشتراک گذاری :
گزارش خطا
اخبار مرتبط
تغییر استراتژی فروش به نفع سهامداران
برای نخستین‌بار فاصله نرخ فروش با نرخ آرگوس(خاورمیانه) به ۵ دلار رسید و بارگیری پاییز ركورد زد؛
تغییر استراتژی فروش به نفع سهامداران "شپدیس"
به دنبال افشای اطلاعات؛
"شپدیس" متوقف شد
“شپدیس” بازار‌های صادراتی خود را گسترش داد
عبدالرحیم قنبریان، مدیرعامل شرکت پتروشیمی پردیس؛
“شپدیس” بازار‌های صادراتی خود را گسترش داد
جهش درآمدی پتروشیمی پردیس در دی‌ماه
صادرات اوره همچنان پیشران اصلی سودآوری "شپدیس"؛
جهش درآمدی پتروشیمی پردیس در دی‌ماه
ارسال نظر