توافق سه جانبه برای اعزام نیروی کار به خارج

به گزارش خبرنگار مهر، تفاهم نامه 3 جانبه اعزام نیروی کار به خارج از کشور که به امضای توکل حبیب زاده قائم مقام وزیر در امور بین الملل وزارت کار، بابک افقهی معاون وزیر بازرگانی و مهرداد ایوبی رئیس هیئت مدیره انجمن صنفی کاریابی‌های بین المللی ایران رسید، بر اساس تبصره 3 ماده 27 آئین نامه اجرایی قانون صادرات و واردات مبنی بر حمایت از صادرات نیروی کار و اعزام به خارج از کشور با 5 هدف کلی منعقد شده است.

5 هدف اصلی تفاهمنامه

تقویت و تعمیق ارتباط موثر و فعال درون بخشی و برون بخشی برای توسعه اشتغال در خارج از مرزهای کشور، حضور هرچه بیشتر در بازارهای کار جهانی، همکاری برای استفاده از توانمندیهای طرفین، تدوین بسته های آموزش مهارتی بر اساس استانداردهای بین المللی و طراحی و اجرای طرحهای پژوهشی مرتبط با اشتغال در خارج از کشور، 5 هدف اصلی این تفاهم‌نامه گزارش شده است.

در این تفاهمنامه 3 جانبه، حضور هرچه بیشتر فارغ التحصیلان و نیروهای فنی در بازارهای کار جهانی، صدور خدمات فنی و مهندسی و پزشکی، جذب درآمد ارزی برای ایرانیان خارج از کشور و استفاده از توانمندیهای بین المللی مدنظر قرار گرفته است.

39 تعهد در تفاهم 3 جانبه

همچنین این تفاهم نامه برای وزارت کار و سازمان توسعه تجارت، هر یک 14 تعهد و برای کاریابیها نیز 11 تعهد تعیین کرده است. برخی از مهمترین تعهدات وزارت کار در این تفاهمنامه پرداخت بخشی از نیازهای مالی متقاضیان ایجاد و تاسیس کاریابی خارجی، اخذ بودجه، ارائه کمکهای مالی نقدی و غیرنقدی به کاریابیهای بین المللی، مشارکت مالی با انجمن، تشویق کاریابیها به دریافت کارت بازرگانی، برقراری حمایتهای قانونی برای اعزام به خارج، فراهم کردن زمینه حضور و فعالیت بخش خصوصی در صدور کارجویان به خارج، ارجاع تفاهمنامه ها به کشورهای طرف قرارداد، استفاده از توان فنی و حرفه ای برای استانداردسازی آموزشهای مهارتی، هماهنگی با وزارت امور خارجه برای گنجاندن موضوع اعزام نیروی کار در معاهدات، تعامل برای گنجاندن موضوع اعزام نیروی کار در یادداشت های تفاهم تجاری و بازرگانی با کشورها و مشارکت مالی با انجمن گنجانده شده است.

تعهدات

برای سازمان توسعه تجارت نیز وظایفی تعیین شده است که اهم آن در زمینه های مشارکت، همکاری و تامین منابع برگزاری کارگاههای آموزشی، مشارکت مالی با انجمن، پرداخت تسهیلات به مدیران کاریابی خارجی، انتشار نشریات مرتبط با اشتغال، تخصیص تسهیلات بانکی، فراهم کردن شرایط عضویت دفاتر کاریابی در بانک اطلاعات صادرکنندگان، پیگیری موضوع اعزام نیروی کار به خارج، ایجاد زمینه حضور هیئت های اعزامی تخصصی و غیرتخصصی، کمک به فعالیت بخش خصوصی در زمینه کاریابی و ایجاد شرایط بهره مندی موسسات کاریابی از جایزه صادرات است.

برای کانون شرکتهای کاریابی بین المللی نیز وظایفی پیش بینی شده است که در این زمینه حسن کرباسی، دبیر این انجمن در گفتگو با مهر گفت: برنامه ریزی برای شناسایی فرصتهای شغلی موجود در جهان، برنامه ریزی برای ایجاد درگاه جامعه اشتغال در خارج کشور، همکاری در تهیه و تدوین برنامه های آموزشی مهارتی و تخصصی، تامین نیازهای صنفی و همچنین تدوین و ارائه گزارش فعالیهای صورت گرفته بر اساس تفاهم نامه، از موارد مهم پیش بینی شده برای کانون خواهد بود.

کارگروه بررسی بازارهای بین المللی تشکیل می شود

مدت زمان اجرای این تفاهم نامه 3 جانبه تا پایان برنامه پنجم توسعه تعیین شده است که می تواند پس از آن نیز بنا به توافق طرفین مدت زمان جدید دیگری نیز برای آن تعیین شود. البته تشکیل کارگروههای تخصصی برای پیگیری موضوعات تعیین شده و برگزاری جلسات هر 6 ماه یکبار از مفاد دیگر این تفاهمنامه است.

کرباسی، دبیر انجمن صنفی کاریابیهای بین المللی کشور همچنین از تشکیل سریع کارگروه بررسی بازارهای کار بین المللی با همکاری سازمان فنی و حرفه ای نیز خبر داد و بیان داشت: این کارگروه متشکل از معاونین فنی و حرفه ای، کارشناسان و مدیران حوزه بین الملل وزارت کار، کارشناسان و نمایندگان بخش خصوصی تشکیل می شود.

وی ادامه داد: با بررسی و مطالعات کارشناسی متوجه شدیم در حوزه های فنی و حرفه ای برخی از بازارهای کار جهانی نیاز مبرم به تخصصهای گوناگون وجود دارد با تشکیل چندین جلسه کارشناسی با حضور قائم مقام وزیر کار در امور بین الملل و طرح دیدگاههای بخش خصوصی، مقرر شد تا در زمینه آموزشهای مهارتی متناسب با نیاز بازارهای کار جهانی، بازنگری صورت گیرد.

این مقام مسئول در کاریابیهای بین المللی تاکید کرد: پیرو برگزاری نشست مشترک با فنی و حرفه ای، کمیته ای درجهت بررسی و شناخت بازار کار جهانی در رشته های فنی و حرفه ای، بررسی مشکلات آموزشی موجود، تهیه استانداردهای لازم در برخی از رشته های مورد نیاز بازار کار جهانی و موارد مرتبط دیگر تشکیل شد.