عقب ماندگی۱۱ ساله ایران از قطر در سه سال جبران میشود
مهر: عصر دوشنبه سید پیروز موسوی در نخستین نشست هم اندیشی مدیران منابع انسانی شرکتهای مستقر در منطقه ویژه پارس افزود: رسالت سنگینی بر دوش داریم؛ باید کاری کرد که در مدت سه سال، ۱۱ سال عقب ماندگی رفع شود و این کار ساده و آسانی نیست. باید پذیرفت که همه چیز به تزریق منابع مالی به پروژهها ختم نمیشود بلکه باید افزایش انگیزه برای جذب نیروهای باسابقه بالا و ماندگاری آنان در پارس جنوبی را نیز مد نظر قرار داد.
وی با بیان اینکه توسعه پارس جنوبی در گرو تقویت منابع انسانی است، اظهارداشت: ثروت ملی با بهرهمندی از منابع انسانی توانمند متخصص محقق میشود؛ منابع انسانی نیز تابع قوانین و مقرراتی است که باید جاری شده تا ساختار سازمانی تقویت شود.
موسوی خطاب به مدیران منابع انسانی، تاکید کرد: رفع چالشها و مشکلات نیروی انسانی را هدفگزاری کرده و تلاش خود را بر حفظ ماندگاری نیروی انسانی در پارس جنوبی متمرکز کنید.
مدیرعامل منطقه ویژه پارس با اشاره به تلاش وزیر نفت برای تقویت منابع انسانی صنعت نفت، تصریح کرد: نگاه وزیر نفت به منابع انسانی بسیار شایسته است و این نوع نگاه موجب میشود در آینده نزدیک بسیاری از مشکلات کارکنان و نیروهای صنعت نفت رفع شود؛ کسی که با نگاه خاص به آسایش نیروی انسانی وارد صنعت نفت شده است به طور قطع موجب تحول در حوزه منابع انسانی این صنعت عظیم خواهد شد.
گزارش خطا
0 پسندیدم
ارسال نظر
اخبار روز
خبرنامه