حقوق و دستمزد

درحالی که سرعت تورم عمومی بسیار تندتر از حقوق و دستمزد ها پیش می‌رود و حقوق کارمندان، کارگران و حتی بازنشستگان بسیار عقب‌تر از هزینه‌های زندگی است به همین جهت اخیرا زمزمه‌هایی از سوی دولت برای افزایش حقوق مطرح شده است تا این شکاف درآمدی و هزینه کرد را پر کند.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از اقداماتی در سازمان اداری استخدامی کشور برای افزایش حقوق کارگران و به خصوص کارمندان خبر داد و اعلام کرد که جزئیات این خبر خوش به‌زودی اعلام می‌شود.

مشاور وزیر کار گفت: برای حدود ۷سال متوالی از سال ۹۷ به این طرف، همیشه حداقل دستمزد کمتر از تورم بوده، آیا این باعث کاهش تورم شده است؟

عضو شورای حقوق و دستمزد گفت: دستورالعمل ترمیم حقوق کارمندان دولت با افزایش حداقل ۴ تا حداکثر ۱۴ میلیون تومان تصویب شد.

با ابلاغ ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۴۰۴، میزان پرداخت پاداش سالانه کارکنان دستگاه‌های اجرایی و شرایط پرداخت فوق‌العاده مأموریت روزانه داخل کشور مشخص شد.

معاون اول رئیس‌جمهور، ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۴۰۴ را که به تصویب هیئت وزیران رسیده است، به کلیه دستگاه‌های اجرایی کشور ابلاغ کرد.

معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری تاکید کرد: میزان افزایش متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان برای گروه‌های مختلف بازنشستگان متفاوت خواهد بود و رقم یا درصد یکسانی برای همه افراد وجود ندارد و متناسب با حقوق شاغل مشابه و هم طراز وی اجرا خواهد شد.

تصمیم شورای عالی کار مبنی بر تثبیت حق مسکن کارگران، آن‌هم در شرایطی که تورم مسکن رکوردهای تازه‌ای را ثبت می‌کرد، نه‌تنها غیرقابل توجیه، بلکه به نوعی بی‌توجهی به منزلت و کرامت کارگران بود.

دستورالعمل افزایش حقوق کارمندان در سال جاری از سوی هیئت وزیران به دستگاه های اجرایی ابلاغ شد.

یکی از مباحث مورد بحث در ماه‌های پایانی سال ۱۴۰۳ موضوع جدا شدن پایه سنوات از پایه حقوق بود.

یک فعال بازنشسته صندوق لشکری گفت: «در روزهای اخیر خبری مبنی بر افزایش حقوق کارمندان با حق عائله‌مندی ۵ فرزند و بیشتر به صورت متوسط، تا ۴۵ درصد منتشر شده است که این افزایش و محاسبات و جداول چندان واقعی نیست و در رابطه با آن باید توضیحاتی داد.»

یک فعال حوزه کار معتقد است برای آنکه قدرت خرید کارگران و کارمندان و بازنشستگان حفظ شود، نرخ دلار باید در نقطه‌ای ثابت نگه داشته شود.

جدیدترین رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری که نهم مردادماه ۱۴۰۳ صادر شده، برای چندمین بار در سال‌های اخیر، مزایای رفاهی و انگیزشی کارگران را از پرداخت مالیات معاف دانسته است؛ لذا «برای جلوگیری از ضرر و زیان بیشتر کارگران بهتر است به جای پرداخت ریالی اضافه مالیاتِ مربوط به سال‌ها و دهه‌های گذشته، به کارگران سهام بدهند؛ سود این سهام لااقل زیان انباشته سالیان دراز را تا اندازه‌ای جبران می‌کند و کار کمی به عدالت نزدیک‌تر می‌شود».

حقوق بیمه بیکاری در سال ۱۴۰۴ برابر با ۵۵ درصد متوسط حقوق فرد است.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: با توجه به محدودیت منابع دولت، معتقد هستم افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ حرکتی رو به جلو بود.

وزیر کار گفت: کارفرمایان در چند سال گذشته با پدیده خروج نیروی کار از بخش رسمی به سمت بخش‌های غیر رسمی مواجه بودند چون دستمزدها در بخش غیر رسمی بالاتر از بخش رسمی است کارفرمایان علاوه بر پرداخت ماهانه، سه ماه هم عیدی، پاداش و سنوات پرداخت می‌کنند؛ حدود ۳۰ درصد هم به عنوان پس انداز کارگران در سازمان تأمین اجتماعی ذخیره سازی می شود هر دو طرف به این نتیجه رسیدند که برای حفظ منافع خودشان هم که شده باید منافع طرف مقابل را نیز در نظر بگیرند این همنوایی و دستیابی به دیدگاه مشترک در رسیدن به توافق مؤثر بود امیدواریم این الگوی همکاری را بتوان در تعاونی های مسکن، ارتقای آموزش فنی و حرفه ای کارگران و ارتقای مهارت آنها برای رسیدن به دستمزد بالاتر، کاهش حوادث ناشی از کار، کاهش اختلاف بین کارگر و کارفرما هم ادامه داد.

فاطمه مهاجرانی سخنگوی دولت گفت: در چند روز گذشته شاهد افزایش ۴۵ درصدی کف حقوق برای کارگران و ۳۲ درصدی برای سایر پایه حقوق‌ها برای سال ۱۴۰۴ بودیم.

کف حقوق ۱۴۰۴ کارگران قرار است ۴۲ درصد بیشتر از ۱۴۰۳ باشد. با این وجود نسبت به سال گذشته شاهد کاهش ۱۰ درصدی قدرت حقوق کارگران در بازار مسکن هستیم

وزیرکار درباره دستمزد گفت:سایر سطوح حقوق کارگری ۳۲درصد افزایش منظور شده که برای بازنشستگان نیز با فرمولی به همین نحو افزایش خواهیم داشت ولی به صورت دقیق تا ۴۸ساعت آینده اعلام می شود.

در نشست شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۴ با افزایش ۴۵ درصدی، به ماهانه ۱۰۳.۹۰۹.۶۸۰ ریال رسید. همچنین، کمک هزینه مسکن و سایر مزایای رفاهی کارگران بدون تغییر باقی ماند.