تحلیل و ارزیابی
برای دستیابی به موفقیت در ارزیابی‌ها؛
رئیس شورای فنی جایزه نشان تعالی گفت: ریشه ضعف اثربخشی ارزیابی در صنعت، نبود فرهنگ مشترک، فقدان مشارکت واقعی و غفلت از مهارت‌های نرم سازمانی است از همین رو ایجاد ادبیات جمعی، تعریف شاخص‌های دقیق و توجه به محدودیت منابع نیروی انسانی و نقش سازوکارهای هوشمند برای بهره‌وری ضروری به نظر می رسد.
کد خبر: ۲۹۵۴۸۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۳/۰۹
برگزیده ها
بیشتر
سوژه هفته: دلواپسان گرامی، باور بفرمائید این همه سال برای اثبات توانایی‌ها و نبوغ ذهنی شما کافی بوده است؛
"۵۰ سال تحریم و شعار مرگ بر همه"، "۵ سال هم بهبود روابط با دنیا"
چهارشنبه‌های داغ: به مسئولین و حاکمان، ماهانه ۱۵ میلیون تومان حقوق دهید/ یا اوضاع را درست می‌کنند یا همچون کارگران از گرسنگی می‌میرند؛
