افزايش حقوق و مزايا طبيعي است

دكتر رحماني در گفتگو با خبر نگار بورس نيوز در اين باره گفت : فعاليت شركت از ابتداي راه اندازي تاكنون مدام در حال گسترش بوده است و اين روند در سالهاي اخير با افزايش وظايف محوله از سوي سازمان بورس اوراق بهادار شدت بيشتري بخود گرفته است . بطوريكه ايجاد بسياري از واحد هاي جديد مانند واحد نظارت بر بازار ، حسابرسي داخلي ، بخش نظارت بر اعضاء و نظارت بر كارگزاران در اواخر سال 86 و يا اوايل سال جاري به واحد هاي شركت افزوده شد .

وي افزود : بسيار واضح است كه افزايش وظايف شركت بورس در نهايت منجر به افزايش هزينه ها خواهد شد چراكه براي انجام اين وظايف نياز به افزايش نيروي انساني است كه با استخدام حدود 15% نيروي جديد اين كار را انجام داديم به عبارت ديگر پرسنل شركت بورس تنها 15 % از كل پرسنل بورس كشور را تشكيل مي دهند و بقيه در استخدام سازمان بورس يا شركتهاي تابعه هستند .

وي در تكميل صحبتهاي خود بيان داشت : من در زمان مديريت خود دقت زيادي در صرف هزينه ها داشتم و حتي در برخي موارد تعديل نيروي انساني داشتيم بطور مثال قبلاً در كليه تالارها سه نفر نيروي متخصص انفورماتيك داشتيم كه با تحويل تالار ها توسط شركت بورس از سازمان اين نيروها را تعديل كرديم.

رحماني بخش ديگري از حقوق و مزايا را نيز مربوط به روال طبيعي قانون كار دانست كه طبق قانون كار هر ساله درصدي به حقوق و مزايا پرسنل افزوده خواهد شد .

رحماني خاطر نشان كرد حقوق و مزايا در شركت بورس نيز طبق مصوبه هيأت مديره تعيين مي شود و هيأت مديره نيز براي رسيدن به نقطه مطلوب از روال ساير شركتها كشور الگو برداري مي كند .

وي تصريح كرد كه اين ميزان افزايش دقيقاً بر طبق بودجه پيش بيني شده بوده است و انحراف زيادي از بودجه اوليه و حسابرسي شده ندارد . مدير عامل سابق شركت بورس افزود : درست به همين دليل ما افزايش زيادي در هزينه هاي عملياتي نداشتيم و تنها هزينه حقوق و مزايا افزايش يافته است كه آن هم به ناچار براي جذب نيروي مورد نياز طبق بودجه بوده است .