عدم رضایت سهامداران از تصمیمات مجمع سیمان داراب / اعتراضهابه پاداش هیات مدیره

مدتی است که فصل مجامع شرکت های بورس به منظور تصویب صورتهای مالی و تقسیم سود بین سهامداران آغاز شده است.

به گزارش بورس نیوز، در جریان برگزاری جلسات مجامع عمومی عادی سالیانه علاوه بر تقسیم سود به سهامداران بحث تصویب پاداش هیأت مدیره نیز وجود دارد. ماهیت پاداش هیئت مدیره از لحاظ حسابداری به عنوان هزینه حقوق و مزایای شرکت قلمداد می شود و نه به حکم تخصیص سود، چرا سود تنها متعلق به سهامداران شرکت در قبال سرمایه گذاری آنهاست.

پاداش هیئت مدیره تنها مبلغی است که به منظور جبران زحمات هیأت مدیره در قبال وقت و توانایی های مدیریتشان اختصاص می یابد. طبق مفاد ماده 134 قانون تجارت، در صورتی که در اساسنامه پیش بینی شده باشد مجمع عمومی می تواند نسبت مشخصی از سود خالص سالانه شرکت را به عنوان پاداش به اعضای هیأت مدیره تخصیص دهد. و طبق ماده 241 قانون تجارت نسبت معینی از سود خالص سال مالی شرکت که برای پاداش هیأت مدیره در نظر گرفته می شود در شرکت های سهامی عام حداکثر 5 درصد می باشد و نباید از این حداکثر مشخص شده تجاوز کند.

بر این اساس مجمع عمومی عادی شرکت سیمان داراب در تاریخ 7 تیر سال جاری برگزار شد و بر اساس تصمیمات این مجمع مبلغ 300 ریال سود از 450 ریال سود هر سهم بین سهامداران تقسیم و پاداش هیأت مدیره نیز 3400 میلیون ریال تصویب شد و این در حالی بود که سهامداران خرد به این میزان تقسیم سود اعتراض و درخواست افزایش مقدار سود تقسیمی را داشتند.

سهامداران شرکت در مجمع عمومی سال جاری "ساراب" علاوه بر اعتراض بر میزان سود تقسیمی تقاضای کاهش پاداش هیأت مدیره را داشتند و همانطور که گفته شد پاداش هیأت مدیره از نظر مبلغی تفاوتی با سال گذشته نداشت اما در مقایسه با نسبت پاداش به سود خالص شرکت با افزایش همراه شده بود.

در پایان گفتنی است علی رغم اینکه این شرکت نسبت مشخص شده قانون را برای پاداش هیأت مدیره رعایت کرده اما باز هم با اعتراض و مشاجره سهامداران حقیقی و خرد روبرو شد و در نهایت نظر سهامدار عمده شرکت به نظر سهامدار خرد غالب شد و طبق نظر سهامدار عمده 3400 میلیون ریال پاداش هیأت مدیره تصویب شد و سهامداران حقیقی شرکت با عدم رضایت به خانه بازگشتند.