کد خبر : ۱۸۶۶۶۵
چگونگی محاسبه سنوات و عیدی کارگران فاقد بیمه اعلام شد:
۲۵ دی ۱۳۹۷ - ۱۰:۵۶
عیدی به کلیه مشمولان قانون کار که در مراکز خصوصی، شرکت ها، کارگاه ها و کارخانه ها و همچنین دستگاه های دولتی شاغل هستند باید پرداخت شود.
به گزارش بورس نیوز، عیدی مبلغی است که پایان هر سال به عنوان پاداش پایان سال به کلیه کارگران تعلق می گیرد.

بر این اساس به کلیه کسانی که مشمول قانون کار قرار می گیرند، اعم از اینکه قرارداد آن ها دائمی، موقت، ساعتی، پاره وقت و... باشد عیدی تعلق می گیرد.

عیدی به کلیه مشمولان قانون کار که در مراکز خصوصی، شرکت ها، کارگاه ها و کارخانه ها و همچنین دستگاه های دولتی شاغل هستند باید پرداخت شود.

یکی از تصورات اشتباهی که در حوزه روابط کار وجود دارد این است که بعضاً مشاهده می شود این است که کارفرمایان و مدیران اعلام می کنند، کارگرانی که بیمه نیستند مستحق دریافت و سنوات نمی شوند، چرا که بیمه آن ها انجام نشده است.

لازم به ذکر است موضوع بیمه تامین اجتماعی کارگران به نوبه خود اهمیت و حساسیت های خود را دارد و یکی از تکالیف ضروری کارفرمایان است.

گفتنی است این حساسیت باعث نمی شود اگر کارگری بیمه نشده است سنوات و عیدی به او پرداخت نشود.

به هر حال چه نیرو بیمه باشد و چه بیمه نباشد اگر مشمول قانون کار است باید عیدی و سنوات آن ها پرداخت شود. همچنین عدم بیمه کردن کارگران باعث نمی شود که این تکلیف از دوش کارفرما برداشته شود.
دیدگاه خود را بیان کنید
* نظر:
نام:
ایمیل:
گزارش مجامع

"تکشا" در جریان پرداخت سود قرار می گیرد

شرکت گسترش صنایع و خدمات کشاورزی از زمانبندی پرداخت سود به سهامدارانش خبر داد.
جیب خالی سهامداران

جیب خالی سهامداران "قجام" از مجمع

مجمع عمومی شرکت فرآورده‌های غذائی و قند تربت جام در تاریخ ۱۴۰۰/۱۰/۲۸برگزار شد.

"شپارس" در مجمع ۱۰۸ ریال تقسیم کرد

مجمع عمومی شرکت بین المللی محصولات پارس در تاریخ ۱۴۰۰/۱۰/۲۸ برگزار شد.
زنگ مجمع

زنگ مجمع "وامین" به گوش می رسد

مجمع عمومی شرکت سرمایه گذاری امین توان آفرین ساز در تاریخ ۱۴۰۰/۱۱/۱۱ برگزار خواهد شد.
برای دریافت خبرنامه بورس نیوز ایمیل خود را وارد نمایید: