فارس: تغييرات زودهنگام مدير عامل تأمين اجتماعي و لطمات جبرانناپذير آن
اين در حالي است كه ذبيحي با تأييد هيئت دولت به عنوان مديرعامل جديد سازمان تأمين اجتماعي در تاريخ دوازدهم اسفند 87 منصوب شد و حتي كمتر از سه مدير عامل قبلي، رياست سازمان تأمين اجتماعي را عهدهدار بوده است.
سوابق علي ذبيحي كه هماكنون به عنوان وزير پيشنهادي نيرو به مجلس شوراي اسلامي معرفي شده است شامل استاد دانشگاه صنعت آب و برق، دكترا در مهندسي مكانيك كاربردي و از نخستين گروه اساتيد مديريت و بهينه سازي مصرف انرژي در كشور است.
* ثبات و پايداري در مديريت شرط ضروري در ادامه حيات تأمين اجتماعي
محمد پارسا، رئيس كانون شوراي اسلامي كار ميگويد: تغيير مديريت و عمر كوتاه مديران تأمين اجتماعي تهديدي بر سرمايه عظيم اين سازمان است.
وي ادامه ميدهد: تأمين اجتماعي بزرگترين سازمان عمومي كشور است و منابع آن متعلق به بيمهگزاران چند نسل است چرا كه سرمايه اين سازمان حاصل پسانداز درآمد بيمهگزاران است.
پارسا ميافزايد: سوءمديريت در آن نه تنها به معناي به خطر افتادن منابع دولتي و رسمي است بلكه سرمايه چندين نسل از جامعه كه جزو ضعيفترين اقشار اجتماعي هستند را نيز به چالش مياندازد؛ ثبات و پايداري در مديريت شرط و اصل ضروري در ادامه حيات اين سازمان است.
وي اظهار ميدارد: بلاتكليفي سازمان تأمين اجتماعي موجب شده است كه به رئيس جمهور نامهاي بنويسيم و مشكلات خود را شرح دهيم.
* مدير عامل بايد توسط شوراي عالي تأمين اجتماعي انتخاب شود
به گفته محمد عطارديان، رئيس كانون عالي انجمن صنفي كارفرمايي مدير عامل بايد توسط شوراي عالي تأمين اجتماعي انتخاب شود كه نهاد سه جانبه گرايي است به اين معنا كه نمايندگان كارفرمايي ،كارگري و دولت در جلسه شوراي عالي تأمين اجتماعي حضور داشته باشند و مدير عامل را انتخاب كنند.
وي در ادامه ميگويد: متاسفانه در سازمان تأمين اجتماعي فعلي اصل سه جانبه گرايي اجرا نميشود.
* مدير عامل بايد با كار كارشناسي انتخاب شود
سيد علي مير خليلي، عضو كميسيون اجتماعي مجلس اظهار ميدارد: تنها سازمان تأمين اجتماعي نيست كه با اين بيثباتي در مديريت مواجه است بلكه بعضي از وزارتخانهها نيز اين مشكل را دارند.
وي در ادامه ميافزايد: يك مدير حداقل چهار سال بايد مديريت كند و كمتر از اين زمان نشان دهنده اين است بر اساس برنامه و كارشناسي، مدير انتخاب نشده است.
مير خليلي ميگويد: به هر حال اگر در هنگام انتخاب مدير شرايط در نظر گرفته شده و بعد مديريت انتخاب شود ديگر لازم به تغييرات متوالي در مديريت نيست.
*سازمان تأمين اجتماعي در بلاتكليفي به سر ميبرد
محمدرضا محسني ثاني، عضو كميسيون اجتماعي مجلس ميگويد: در حال حاضر سازمان تأمين اجتماعي در بلاتكليفي به سر ميبرد.
نماينده سبزوار در مجلس شوراي اسلامي ادامه ميدهد: اگر براي انتخاب مديرعامل از قبل بررسي ها صورت گيرد و بر اساس تخصصي كه در اين زمينه دارد، مديري برگزيده شود، در مديريت ثبات ايجاد ميشود.
*تغيير در مديريت تأمين اجتماعي به ضرر سازمان و مردم است
محمد قوم دهقاني، عضو كميسيون اجتماعي مجلس ميگويد: تغييرات متعدد در مديريت سازمان تأمين اجتماعي به منابع و افراد تحت پوشش اين سازمان لطمه وارد ميكند.
وي ميافزايد: سازمان تأمين اجتماعي با تحت پوشش قرار دادن جمعيتي بالغ بر 28 ميليون نفر يكي از بزرگترين سازمانهاي بيمهگر كشور است و نبايد مديريت آن دايم تغيير كند.
*تغيير دو وزير رفاه در 4 سال گذشته از عوامل اصلي تغييرات در تأمين اجتماعي است
هادي مقدسي، نايب رئيس كميسيون اجتماعي مجلس در خصوص تغييرات اخير سازمان تأمين اجتماعي ميافزايد: تغييرات در اساسنامه سازمان تأمين اجتماعي و قبل از آن و تغيير دو وزير وزارتخانه رفاه عامل اصلي اين تغيير و تحولها در سازمان تأمين اجتماعي بود.
مقدسي در ادامه اظهار ميدارد: در حال حاضر كميسيون اجتماعي و مجلس مصمم است كه سازمان تأمين اجتماعي را به سمت ثبات مديريتي سوق دهد و اين امر تا هنگامي كه سازمان تأمين اجتماعي زير نظر وزارت رفاه نرود، تحقق نمييابد تا مجلس بتواند از اقتدار وزارتي براي ايجاد آن ثبات استفاده كند.
گزارش خطا
0 پسندیدم
ارسال نظر
اخبار روز
خبرنامه