چه بلایی بر سر کارگزاری آفتاب درخشان خاورمیانه آورده اند؟

به گزارش بورس نیوز، در گزارشات هیئت مدیره، مرحمت فرموده‌اند بخشی را به عنوان ارزش محوری نوشته‌اند که به رشد پایدار و تعالی سازمان، رضایت ذینفعان، خلاقیت و نوآوری اشاره دارد. اگر نمی‌توانید این شعار‌های تکراری را محقق سازید لطفا از گزارشات مالی حذف کنید تا وعده توخالی نباشد. کدام رشد؟ کدام رضایت؟ کدام خلاقیت؟ شما به استخدام فقط ۸ نفر نیرو در این ۴ سال می‌گویید رشد؟ یا تعداد اندک شعبه‌ها را رضایت ذینفعان می‌دانید؟ می‌دانستید ۳۸ درصد از ۶۴ نیروی این کارگزاری پیر و میانسال است؟ فقط ۵ نفر از کل نیروی انسانی شرکت زیر ۳۰ سال سن دارند. اگر مدیران آن را خلاقیت، نوآوری و رشد می‌دانند، یا ما مفهوم نیروی توانمند را متوجه نشده‌ایم یا منابع انسانی مجموعه بسیار ضعیف است!

چرا ارزش ویژه کارگزاری که ۲۰ سال سابقه فعالیت دارد، باید ۱۱۹ میلیارد تومان باشد؟ چرا کارگزاری که ۲۰ سال سابقه فعالیت درخشان دارد، نتوانسته حتی یک صندوق، سبدگردان، سهام و... به بازار عرضه کند؟ پس مدیران و اعضای هیئت مدیره در حال فتح کدام قله‌ها هستند؟ سود خالص کارگزاری با سقوط ۸۳ درصدی از ۱۶ میلیارد به ۲.۷ میلیارد تومان رسیده است. بازده دارایی‌ها ۰.۳ درصد و بازده حقوق صاحبان سهام ۲.۲ درصد میباشد. خودتان قضاوت کنید؛ این موارد معنای رشد و رضایت را میدهد یا صرفا نوشته‌های زیبا و رنگارنگ هستند که به زور در گزارشات قرار گرفته‌اند؟

کارگزاری‌های هم قد و قواره در حال جذب نیروی توانمند و گسترش فعالیت با ساخت ابزار‌ها و محصولات مختلف هستند، آن وقت آفتاب درخشان خاورمیانه با ۲۴ نیروی پیر و میانسال قصد دارد جایگاه خود را ارتقا دهد! معلوم نیست مدیران طرف سازمان هستند یا قصد دارند منابع انسانی و مالی شرکت را نابود کنند؟ در گزارشات ۱۴۰۳ نوشته‌اند هدف سودآوری پایدار و مستمر دارند؛ نوشته‌اند چشم‌انداز ارزش آفرینی به عنوان کارگزار پیشرو را دارند. سقوط ۸۳ درصدی سود به نظر شما پایدار است؟ کارگزاری ملل پویا، آبان و توسعه معاملات کیان که رقیب محسوب می‌شوند و با وجود اینکه کاهش چشمگیر سودآوری را تجربه کردند، باز هم عملکرد بهتری نسبت به آفتاب درخشان خاورمیانه داشته‌اند.

کارگزاری که میانگین دستمزد پرسنل را ۵۱ میلیون تومان در سال ۱۴۰۳ پرداخت میکند و میانگین هر سال ۵۰ درصد هزینه‌های اداری را رشد میدهد، نباید حقوق مالکانه رو به رشدی داشته باشد؟ ۱۱۹ میلیارد تومان ارزش ویژه برای یک کارگزاری با آن همه تعریف و تمجید و بیست سال سابقه؟ در این شرایط اقتصادی کشور، رکود بورس و فضای رقابتی بین نهاد‌های مالی، شاخص‌های مالی آفتاب درخشان خاورمیانه منفی و مایل به سقوط است که در صورت عدم اصلاح سیستم مدیریتی و بهبود اوضاع مالی، کارگزاری محکوم به شکست خواهد بود!

مگر رکود بازار و کاهش ارزش معاملات فقط بر روی این کارگزاری اثر گذاشته است؟ ۳ کارگزاری آبان، توسعه معاملات کیان و ملل پویا، هم سطح و هم رده هستند که سودآوری آن‌ها نیز، کاهش یافته، اما ببینید شاخص ROA و مخصوصا ROE آفتاب درخشان خاورمیانه نسبت به رقبا قابل توجیه است؟ بازده حقوق صاحبان سهام رقبا به صورت میانگین ۱۰ درصد و همین شاخص برای کارگزاری آفتاب درخشان خاورمیانه ۲ درصد! اگر مدیران تفکرات و سیستم مدیریت خود را اصلاح نکنند، منابع انسانی هر چه سریع‌تر فرسوده و سودآوری در نتیجه فعالیت‌های بسیار محدود، کاهش شدیدی پیدا خواهد کرد. ضعیف شدن کارگزاری بیشتر از اینکه به ارزش معاملات و رکود بازار سرمایه ربط داشته باشد، به نحوه مدیریت، رودمپ و ساختار درون سازمانی بستگی دارد.

اگر کارگزاری با همین روال جلو برود، سقوط خواهد کرد ...!

هادی بهرامی_ پژوهشگر بازار سرمایه