ناتوانی مدیران شرکتها در مدیریت بحران و توزیع سبد کار برای منابع انسانی
به گزارش بورس نیوز، از زمان اعلام آتش بس، شرکتها برنامه ریزی برای حضور صد در صدی کارکنان خود را از شنبه ۲۲ فروردین ماه ۱۴۰۵ در سراسر کشور اعلام کردهاند تا عقب افتادگی کارها و فعالیتهای اقتصادی در بازه زمانی انجام پذیرد.
با این حال مدیران شرکتها باتوجه به بحرانهایی که جنگ گریبان همه آنها را گرفته در پشت پرده جنگ و حضور حداقلی کارکنان در این بازه زمانی برای مدیریت هزینهها خود آسانترین راه حل را در نظر گرفته و موج عظیمی از تعدیل نیرو در صنایع مختلف در کل کشور راه افتاده است.
این موضوع در شرایطی است که کشور با بیش از هزار ساعت قطعی اینترنت از آغاز جنگ در تاریخ ۹ اسفند و قبل از آن به دلیل حوادث دی ماه صنایع وابسته به اینترنت و شرکتهای دانش بنیان را در شوک عظیمی فرو برده است و مشاغل کاذب وابسته به اینترنت را نیز درگیر کردهاست. انتخاب راه حل ساده توسط مدیران شرکتها با حذف سرمایههای انسانی که وجود آنها برای ساخت و ساز بعد از جنگ بیش از پیش خواهد بود منجر به نارضایتی و بحران در کل کشور و نا امنیهای متاثی از خود را در پی خواهد داشت و کار را برای مدافعان امنیت به مراتب سختتر میکند.
در خصوص این موضوع نیازمند است که دولت و مراجع قانون گذار و مرتبط با این امر ورود کرده و با وضع قوانین موقت در شرایط کنونی برای گذار از این شرایط سو مدیریت مدیران نا لایق را به دوش کشیده و از ایجاد بحرانهای دیگر که هزینههای هنگفتی را ببار خواهد آورد جلوگیری کنند.
