کدام کارگزاریها در حال "ساختن" و کدام در حال "سوختن" هستند؟
بورس نیوز:
در میان ۱۰۳ شرکت کارگزاری فعال بورس، تنها در سال ۱۴۰۴، تعداد کارکنان کارگزاری توسعه معاملات خردمند ۶۲ درصد، ایده آل کوشا ۵۶ درصد، خلیج فارس ۳۳ درصد، پویش البرز ۳۲ درصد، اوراق بهادار پاداش ۲۹ درصد و خبرگان سهام ۲۳ درصد افزایش یافته است. شش کارگزاری نام برده شده، بیشترین درصد افزایش نیروی انسانی را به ثبت رساندند که نشان از جذب و استخدام هر چه بیشتر آنها در سال ۱۴۰۴ دارد. با توجه به شرایط جنگی، بحران اقتصادی و معیشت مردم، اشتغال زایی این کارگزاریها ستونی بوده و امید است روند جذب و استخدام با قدرت ادامه دار باشد.
در مقابل، برخی از شرکتهای کارگزاری، هرچند اسم و رسم دار، اما تعدیل نیروی گستردهای داشته و روند جذب و استخدامشان نامطلوب به نظر میرسد. در سال ۱۴۰۴، کارگزاری ستاره جنوب ۴۹ درصد، بانک انصار ۴۰ درصد، بهین پویا ۳۸ درصد و دانایان ۳۴ درصد از کل نیروی انسانی خود را تعدیل کرده و به کاهش چشمگیر منابع انسانی روی آوردهاند. در سال ۱۴۰۳، تعداد پرسنل کارگزاری ستاره جنوب ۵۳ نفر، بانک انصار ۵۰ نفر، بهین پویا ۱۶ نفر و دانایان ۱۴۶ نفر شمارش شده بود، در حالی که سال ۱۴۰۴ پرسنل ستاره جنوب به ۲۷ نفر، بانک انصار ۳۰ نفر، بهین پویا ۱۰ نفر و دانایان ۹۷ نفر رسید که افت سنگین را نشان میدهد.
در ردههای بعدی، پنج کارگزاری بورسی هستند که نه به اندازه چهار کارگزاری قبل، اما تعدیل نیرو داشتند. در واقع، تعداد کارکنان کارگزاری الوند ۲۳ درصد، سهام بارز ۲۰ درصد، گنجینه سپهر پارت ۲۰ درصد، آتی ساز بازار ۲۱ درصد و بهمن ۲۱ درصد نسبت به سال ۱۴۰۳ کاهش یافته است. به طور کلی، چهار کارگزاری ستاره جنوب، بانک انصار، بهین پویا و دانایان بیش از یک سوم کارکنان و پنج کارگزاری بعدی، یک پنجم کارکنان را از شرکت خارج نمودند. در سال ۱۴۰۳، تعداد پرسنل الوند ۲۶ نفر، سهام بارز ۷۱ نفر، گنجینه سپهر پارت ۸۵ نفر، آتی ساز بازار ۸۹ نفر و بهمن ۵۶ نفر به ثبت رسید، اما در سال ۱۴۰۴ تعداد پرسنل الوند به ۲۰ نفر، سهام بارز ۵۷ نفر، گنجینه سپهر پارت ۶۸ نفر، آتی ساز بازار ۷۰ نفر و بهمن ۴۴ نفر کاهش پیدا کرد.
در نهایت، براساس اطلاعات بررسی شده، کارگزاری سرمایه و دانش، فارابی، بورس بیمه ایران، پویان، حافظ، خبرگان سهام، بانک ملت، بانک ملی ایران، آگاه، اندیشه و بینش پیشرو، هوشمند رابین، کارآمد، نهایت نگر، مفید، مبین سرمایه، بانک سپه، بانک پاسارگاد، بانک آینده، ایساتیس پویا، اعتبار تابان، اقتصاد بیدار، آتیه و بانک سامان بیش از ۱۰۰ نفر پرسنل دارند که امیدواریم کارکنان را در این شرایط تورمی و معیشت سخت، شرمنده خانواده هایشان نکنند و به فکر گسترش خدمات با جذب هر چه بیشتر نیروهای توانمند باشند.
در مقابل، کارگزاری الوند ۲۰ نفر، امید سهم ۱۶ نفر، بهین پویا ۱۰ نفر، جهان سهم ۱۹ نفر، فاخر ۱۹ نفر و ویستا ۹ نفر نیروی انسانی دارند که در مقایسه با سایر کارگزاریها و برای خدمترسانی و فعالیت اقتصادی، اعداد بسیار کمی به حساب میآیند. توصیه میشود حجم سرمایه گذاریها افزایش یافته، نفرات بیشتری استخدام شده و فعالیتهای عملیاتی گسترش پیدا کند تا حجم فعالیت و سودآوری این کارگزاریها به جایگاه بالاتری برسد.
اندکی فراتر از کلیشهها فکر کنیم؛ با تعدیل گسترده نیروی انسانی و کوچکسازی شرکت نمیتوان به سود بیشتری رسید، بلکه با استخدام، آموزش و مدیریت درست منابع میتوان به جایگاه بالاتری رسید. نتایج آماری در بلند مدت خود را نشان میدهند!
